dota2蒸汽平台协议如何签订
⑴ 蒸汽平台上线后steam会锁区吗
不会，完美声明了两个平台独立
⑵ 如何在蒸汽平台上订单
如何在蒸汽平台上订单？这个蒸汽平台平台上点开你所想要的那个，他应该是有购买的，你想买这个直接付款就可以了。
⑶ 蒸汽平台如何添加非蒸汽平台游戏
steam就可以直接下载游戏
⑷ 蒸汽平台的余额怎么转到steam
备受DOTA2玩家期待的“蒸汽平台”正式开始测试，不知道大家有没有及时登录蒸汽平台，完成实名认证呢？如果你还没开始进行转移或者正准备转移，不妨先来看看这DOTA2转移“蒸汽平台”的正确打开方式！
第一步：下载登陆蒸汽平台
蒸汽平台上线后，对于Steam玩家影响并不大，依然可以从启动项的-perfectworld命令来登陆，但国内玩家要登陆DOTA2就不能再从原来的国服启动器进入了，而是要需要先下载蒸汽平台，从蒸汽平台登陆。
其实这种登陆方式，和国外玩家从Steam登陆游戏基本是一样的，只是国内采用了与Steam完全独立的平行平台——蒸汽平台。
第二步：实名注册认证
登陆蒸汽平台后，玩家需要根据页面提示进行实名注册。做好实名注册非常重要，因为此次蒸汽平台上线，对于DOTA2玩家来说只是进行账号迁移，DOTA2的库存、账号、饰品、段位等游戏数据并不会发生改变，但是你的账号信息是跟着实名认证资料走的，只要你进行了实名认证，系统就会根据你的认证信息进行账号迁移，所以在进行实名认证时玩家需要谨慎。
此外，如果你之前是从Steam客户端游戏，蒸汽平台也将同步包括账号等级、库内游戏在内的Steam数据，两平台信息互通，相信也将让游戏更加便捷。
⑸ 如何把蒸汽平台变成steam
它两不能互通哦！蒸汽平台就是国版steam的意思，装备仓库不互相拥有，只能把steam的所有资产转移至蒸汽平台，蒸汽平台转移不进steam。
⑹ 蒸汽平台余额能干嘛
蒸汽平台的余额只能在游戏中买钥匙或者是购买游戏。
1.蒸汽平台买钥匙剩下的钱还可以买在蒸汽平台上架了的游戏。比如《三国志汉末霸业》、《台同步音律》、《失落城堡: 原声音乐集》等游戏，但是目前蒸汽平台上的游戏比较少，可供购买选择的不多。
2019年8月21日完美在发布会上表示，“Steam中国”正式定名为“蒸汽平台”。蒸汽平台几乎完全独立于Steam，游戏库将不断扩充，包含VR游戏。首批上线的包含40款游戏，且并非全部获得中国游戏版号。2021年2月9日，中国版正式上线测试，在防沉迷政策限制下，登陆“蒸汽平台”的玩家还需执行实名制认证、以及针对未成年玩家的游戏时长限制。
2.steam是面向全球的游戏平台，由于不同地区的审查制度不同，会有很多游戏上架到steam。蒸汽目前只是面向国内的一个代理商，由于国内严厉的审查制度，许多游戏需要通过相关部门的许可才能上架，这也导致许多游戏无法上架蒸汽平台。玩家可购买的选择较少。而且蒸汽平台为了响应国家防沉迷的政策，游玩登陆“蒸汽平台”的玩家还需执行实名制认证、以及针对未成年玩家的游戏时长限制，这是蒸汽显着的中国特点。
拓展资料：
1.蒸汽平台余额和steam余额不互通。steam余额是steam 蒸汽平台是蒸汽平台，一个国服一个国际服，两个不互通。可以先用steam购买即可，游戏互通的。
2.蒸汽平台本质上和之前国服的dota2和csgo启动器一样，是一个基于steam的代码，删减掉一些功能，限制可以访问的内容的一个精简版的steam客户端。 在蒸汽平台上登录原有的steam帐号，或者使用此账号登录国服dota2/csgo会要求你进行实名认证，然后你的账号会获得一个蒸汽平台的初始包，这会导致dota2/csgo的和谐，然后就没有了，你可以在蒸汽平台玩你账号里有并且在蒸汽平台发售的游戏，你的账号依然可以和往常一样继续在steam上用。
⑺ 如何签订协议
（一）、认识不同的协议
《三方协议》【应届的毕业生就是这种】
是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。
《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。《劳动合同》 是由劳动局负责审查。
《服务协议》是非北京生源应届毕业生在北京就业的时候必须签署的协议，由学生本人、 学生要去的单位双方签订，由人事局审查。
（二）、如何签订三方协议
1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。
2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。（劳动合同是毕业生上岗后，从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据）。
3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。
5、学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
6、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由 1 － 3 个月不等，通常试用期为 3 个月，不得超过 6 个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。
7、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元。
8、现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。
9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章，回天无力。要不逆来顺受，要不就被迫违约，赔偿用人单位。
（三）、签定三方协议时的注意事项
找份工作不容易，找份好工作更不容易，于是你也许会草草“就范”，让那些忽略的细节扰乱你进入职场后的心情。且听此地事后诸葛亮，帮你防范可能对你的伤害。现象一：工资大缩水。
很多学生在进单位后实际拿到的工资与协议书上写好的工资数额相比大大缩水，原因是公司依法代扣了有关费用。有的学生大呼上当，一气之下想跳槽，但又因为就业协议或劳动合同上的违约金压力而犹豫不决。其实在签就业协议前与用人单位充分的沟通，则完全可以避免了这样的烦恼。
你不妨问清几个问题：
1、你的工资是税前工资还是税后工资。税前工资是包含了你依法应当承担的个人所得税，你实际拿到的工资还要扣除个人所得税金额。如果用人单位答应支付你税后工资，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确，否则发生争议时将被认定为税前工资。
2、明确用人单位缴纳的社会保险，即明确用人单位将为你交“城保”还是“镇保”。如是“镇保”，工资中就不必扣除个人负担部分。如果是“城保”，你要与用人单位明确你的工资当中是否包含社会保险金的个人承担部分。
如果用人单位答应为你承担社会保险金的个人承担部分，则建议你要求用人单位在就业协议中予以明确。
3、确认你的工资中是否包括住房公积金。你的公积金个人负担部分按照你被录用后首月的工资金额的 7% 计算。如果没有明确约定，那么你的工资一般都包含了住房公积金个人负担部分，用人单位在支付工资时都会代扣代缴。
（四）、警惕六种劳动合同
针对劳动合同中存在的侵犯劳动者权益现象日益增多的问题，昨天辽宁省劳动和社会保障厅提醒广大求职者，警惕劳动合同中的 6 种陷阱。一旦劳动合同中出现下列情况，劳动者可以拒签，也可以向劳动部门举报。
1 、“霸王合同”：在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样，这些条款只从用人单位的角度出发，却把求职者放在了被动从属的地位。
2、“押金合同”：一些用人单位在劳动合同里用各种名目向求职者收取风险基金、保证金、抵押金等，一旦求职者主动要求离开用人单位，这些抵押金就很难要回来了。
3、“暗箱合同”：还有一些用人单位在签订劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向劳动者讲明合同内容。在合同中，只从企业的利益出发来规定用工单位的权利和劳动者的义务，而很少或者根本不涉及用工单位的义务和劳动者的权利。
4 、“性命合同”：有一些从事带有风险工作的用人单位，不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务，提出“工伤概不负责”等条款，以此来摆脱用人单位应该负的责任。
5、“卖身合同”： 一些用人单位在劳动合同中提出几年内求职者不可以跳槽到同行业的公司工作，或求职者一切行动都得听从用人单位安排等侵害劳动者权利的内容。
6、“双面合同”： 有的用人单位准备了至少两份合同，其中一份是假合同，内容完全按照有关部门的要求签订，以应付有关部门的检查，可在劳动过程中并不照此执行，真正执行的可能是另一份合同。
（五）、签订劳动合同的注意事项
1、关于试用期、见习期、学徒期
试用期
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考核期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。根据原劳动部的有关规定，大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，执行为期一年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。
试用期是劳动合同期限的一部分，如果用人单位以试用期为由拒绝签订劳动合同或者承担义务是违法的行为。劳动合同约定的试用期包括在合同期限内，最长不得超过 6 个月。同时，试用期的延长或缩短都属对双方约定的变更，包括对劳动合同其他条款的变更，都应经双方协商一致，如任何一方不能接受，则应按原约定继续履行，法律法规另有规定的除外。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。这个限制的例外是：用人单位对因劳动者不能胜任工作而调整工作岗位的，可以按照用人单位的规章制度试用或试工。根据《通知》规定，劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以下的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1 年以上 2 年以下的，试用期不得超过 60 日。
见习期
见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用于用人单位招收应届毕业生的情况。见习期满如果合格，则对职工办理转正手续，为其评定专业职称；见习期满，如果达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年或者降低工资标准，表现特别不好的，用人单位可予以辞退。
学徒期
学徒期实际上类似于见习期，只是针对的人群不一样，主要是指工厂在招收工人时进行岗前培训这个阶段。根据原劳动部 1996 年制订的有关规定，学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式，在实行劳动合同制度后，这一培训方式仍应继续采用，并按照技术等级标准规定的期限执行。
试用期和学徒期包含在劳动合同期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年
2、关于工资、培训费
工资：劳动报酬包括试用期工资由用人单位和劳动者协商一致确定，但不应低于法定标准，即当地最低工资标准。
培训费：在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下，用人单位可以与享受这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限，即服务期。在这个期限内，劳动者不得随意跳槽，否则要承担一定的违约责任。这些特殊待遇通常是单位花费了一定的成本提供的，并且这些特殊待遇不是普遍提供给其他劳动者的。
试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承担违约责任。
3、去外企怎样签合同
根据我国现行法律，外企招聘中国雇员，须通过国家特许的外事服务机构办理。就是说，法定雇主只能是国内的外事服务机构，雇员只能先跟这些机构签订劳动合同，再由他们 “ 派 ” 到外企去工作。如果中国公民绕过外事服务机构，直接与外企签订劳动合同，一旦发生纠纷，中国的劳动争议仲裁委员会及人民法院将不予受理。理由很简单：《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议处理条例》只适用于中华人民共和国境内的企业和与之建立劳动关系的劳动者，而外企不在此列。
4、辞职与解聘
辞职与解聘的区别在于是谁提出解除劳动合同。劳动者一方主动提出解除劳动合同的，是辞职；用人单位一方主动提出解除劳动合同的，是解聘。根据《劳动法》及劳动部的有关规定，用人单位依法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但，如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。
5、发生劳动争论时应该怎么办
发生劳动争议后，提起劳动仲裁的一方应当在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动者工资关系所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁裁决之日起 15 日内，向人民法院起诉。 “ 劳动争议发生之日 ” ，是指当事人知道或应当知道权利被侵害日。超过仲裁时效的，当事人将丧失胜诉权。换言之，除非对方愿意承担责任，否则，当事人的权利将无法实现。
⑻ Steam中国定名蒸汽平台，几乎完全独立，会焕然一新吗
Steam中国正式代理的消息最近愈演愈烈，而代理商完美也终于在今日的发布会上公布了。
Steam中国的正式名称：“蒸汽平台”。官方称正在顺利推进，距离上线时间已经不远，以下是详细消息。
在今天的完美发布会上，Steam中国终于正式定名！新名叫做：“蒸汽平台”！蒸汽平台专为中国玩家打造，将提供高速服务器，高质量本地化等服务，能满足不同口味玩家的需求。
官方表示正在顺利推进，距离最终上线已经更进一步。Steam中国(蒸汽平台)几乎完全独立于Steam，游戏库也将不断扩充，含VR游戏。首批上线的有包含《Dota2》《刀塔霸业》在内的近40款游戏（非独占，现在的Steam都能买到）。
之后官方还将公布蒸汽平台新功能，上线预期等新消息。
⑼ 蒸汽平台dota2超频怎么办
游戏根目录里有个Setup.exe设置程序，在那里能设置图像质量和游戏分辨率，调整分辨率至和桌面相同，可以解决超频的问题。
《刀塔2》也被称作《DOTA2》，由《DOTA》的地图核心制作者IceFrog（冰蛙）联手美国Valve公司研发的一款游戏，于2013年4月28日开始测试，发布中文名为“刀塔”，是该系列的第二部作品。
《刀塔2》邀请了央视86版《西游记》孙悟空配音演员李世宏为新英雄齐天大圣配音。
《刀塔2》完整继承了原作《DotA》一百多位的英雄，并脱离了上一代作品《DOTA》所依赖的《魔兽争霸Ⅲ》引擎的多人即时对战游戏，《刀塔2》的世界由天辉和夜魇两个阵营所辖区域组成，有上、中、下三条主要的作战道路相连接，中间以河流为界。
每个阵营分别由五位玩家所扮演的英雄担任守护者，他们将以守护己方远古遗迹并摧毁敌方远古遗迹为使命，通过提升等级、赚取金钱、购买装备和击杀敌方英雄等手段达成胜利。
2021年11月16日，《DOTA2》发布更新，正式移除了游戏对32位系统的支持。
扩充内容：
混元初开，天地未分之际，初生的世界就迎来了一个诡异的伴星一颗如同水晶般透明的星球，被后人称为“癫狂之月”。癫狂之月并非一颗安分稳定的星球。
与其说他是一个星球，不如说是一个囚牢。里面囚禁着两个争斗了千万年的远古智慧，创世者厌倦了他这
俩个子民无休止的争斗，于是降下天罚，把这两个远古智慧关押在一个异能水晶所制成的球体内，让他们永世争斗，永世坠落。这个不详的囚笼在空间中漂浮了无数个世纪，最后，被初生世界世界的引力所捕获。
在被称为“殇月之夜”的晚上，癫狂之月分崩离析。有一些碎片降落在地上，有的熔化了，有的虽然破碎了，但是保留了最初的晶体状。碎片安静的在地上躺着。
陨落的远古物质碎片在落地以后，逐渐恢复了其最原始的本源力量：天辉和夜魇。由于纯净的力量无比强大，两种碎片释放出的能量也是独特且巨大的。
而那些在碎片周围定居的人们则逐渐的开始吸取这两种力量，先是为己所用，可是到了后来，他们已经离不开这种天赐之力。
随着两个遗迹文明的发展，他们终于开始了争斗。遗迹之间的能量冲突是战争的导火索，因为一方出现，另一方的遗迹能量就会相应的颓落。
只有彻底摧毁掉一个遗迹，另一个的力量才会完全的恢复。因此，被遗迹能量所奴役的生物们开始了无休止的战斗。
大陆上的英雄们也听到了这一战争的呼唤，加入其中，随着大陆上的英雄们陆续的加入到两方阵营，一场旷世之战也由此开始。
《刀塔2》因为在版权方面的原因未能与《DotA》保持相同的设定，除了英雄属性外，人物的模型、背景、世界观也不相同。作为《DotA》的升级版，《刀塔2》拥有更好的画面，更好的特色系统如匹配、观战、饰品系统。
⑽ steam余额怎么转到蒸汽平台
1.输入账号密码之后进入steam平台 2. 找到左上角的帮助选项 3. 点击steam客服，进入客服界面 4. 再点击steam的相关功能就能将steam余额转到蒸汽平台
操作环境:小米11，系统版本MIUI12，软件版本v12.0.40.6
拓展资料
1.《蒸汽平台》是由完美世界代理运行的位于中国的数字内容分发平台。2021年2月9日，中国版正式上线测试，在防沉迷政策限制下，登陆“蒸汽平台”的玩家还需执行实名制认证、以及针对未成年玩家的游戏时长限制。
2.2019年8月21日完美发布会上，“Steam中国”正式定名为“蒸汽平台”。蒸汽平台几乎完全独立于Steam，游戏库将不断扩充，包含VR游戏。首批上线的包含40款游戏，且并非全部获得中国游戏版号。
3.2021年2月9日，中国版正式上线测试，在防沉迷政策限制下，登陆“蒸汽平台”的玩家还需执行实名制认证、以及针对未成年玩家的游戏时长限制。
4.2018年6月，完美世界与Valve Corporation签署授权协议，“蒸汽平台”应运而生。2020年2月9日，完美世界和Valve携手推出的“中国版Steam”蒸汽平台正式开启先锋测试，包括《Dota 2》《反恐精英：全球攻势》等V社游戏的国服版本已经入驻蒸汽平台，更有多款国产正版游戏上线。这一切似乎意味着，Steam的新时代马上就要来临了。
5.下载蒸汽平台的方法有两种，用户可以自行登录“https://store.steamchina.com”，然后点击网页版的“安装蒸汽平台”选项进行下载。此外，游玩《Dota 2》和《反恐精英：全球攻势》的玩家，可以通过点击这两款游戏的国服启动器，按照提示下载蒸汽平台。
6.蒸汽平台的图标是红色的，和深蓝色的Steam形成鲜明对比。打开蒸汽平台后，可以看到蒸汽平台也是使用Steam账号登录的。如果用户设置了手机令牌的话，则Steam令牌也是通用的。不同的点在于，用户想要进入蒸汽平台，除了Steam账号外还需要身份证号、真实姓名、电话号码等实名认证信息，这适用于网游防沉迷系统的信息收集。