破冰游戏记名字

Ⅰ 军训课间休息小游戏

一、记名字

简述：所有人围成一个圆圈(可坐可站)，组织者先指定一个人介绍姓名，然后从左或右开始一个个介绍“”我是…左(右)边的…”，记不住名字的表演节目。(适合新成员间的互相认识)
人数：5人以上。
场地：不限。
道具：不限。
游戏方法：
1、所有人围成一个圆圈(可坐可站);
2、组织者先指定一个人介绍姓名，然后由他指定从左(右)开始一个个介绍“我是…左(右)边的…左(右)边的…”，记不住名字的先做自我介绍再表演节目。

三、抢椅子
简述：用椅子围成一个圆圈，选手围着椅子转圈，当组织者说“坐”时，所有人都去抢椅子坐，没抢到的表演节目。
人数：5人以上。
场地：不限。
道具：椅子。
游戏方法：
1、参与人要比椅子数多;
2、用椅子有间隔地围成一个圆圈，所有人围着椅子转圈;
3、当组织者说“坐”时，所有人都去抢椅子坐，没抢到的表演节目。
四、你坐我坐
简述：多人围成一个圆圈，当组织者说“坐”时，前一个人坐后一个人腿上。
人数：10人以上。
场地：不限。
道具：不限。
游戏方法：
1、所有人围成一个圈，开始转圈;
2、当组织者说“坐”时，所有人都半蹲状，前一个人坐后一个人腿上，人最少的那一队表演节目。
踩气球
目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。

Ⅱ 简单好笑的破冰游戏有什么

游戏如下：

一、串名字

游戏方法：

小组成员围成一圈，任意提名一位学员自我介绍单位、姓名，第二名学员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名学员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。

分析：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解 。

二、扮时钟

游戏规则：

1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来。

2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）。

3、主持人任意说出一个时刻，比如是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚。

4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。

三、纸杯传水

目的：

增进亲近感，考验成员配合、协作能力。

游戏方法：

人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

四、猜五官

游戏说明：

1、两人面对面。

2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？”

3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。

4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚；3个问题之后，双方互换。

五、瞎背瘸

游戏目的：

沟通配合能力，活跃气氛。

游戏规则：

当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。

Ⅲ 让大家互相认识名字的破冰游戏有什么比较创意的，给高分 :)

坏蛋冰激凌

Ⅳ 团队建设开场破冰游戏

团队建设开场破冰游戏

导语：拓展破冰游戏能够打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，那么拓展破冰游戏有哪些好玩呢?以下是我整理团队建设开场破冰游戏的资料，欢迎阅读参考。

一、拓展破冰游戏名称：《起队名》

时间： 20～30分钟

人数：

不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。 道具：A3纸，大头笔

概述： 这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。

目的：

l.使各个小组拥有自己的名字。2.鼓励团队成员之间互相沟通。 3.把小组成员团结在一起。

4.引人发笑。

步骤： 1.将人数较多的队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。

2.各组在10分钟内给自己的团队起一个名字，名字可以有实际意义，也可用符号代替。

3.各组进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。

4.游戏过程中要称呼他们的队名。

5.队歌

讨论问题示例：

各组都起了什么名字?·每个小组起的名字能准确描述各自的特点吗? 这个游戏能提高培训的效果吗?为什么?

变通：

游戏过程中，互相调换一下组员。

二、拓展破冰游戏名称：《直呼其名(破冰)》

时间： 10～15分钟

人数： 不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由15～20个人组成的小组。

道具： (每个小组)三个网球，或是三个比较软的小球。

概述： 这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。 目的： 帮助大家记住彼此的名字。

步骤：

1.选一块宽阔平整的游戏场地。

2.队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。作为培训专员的你也不例外。

3.告诉小组游戏将从你手里开始。你大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到你的手中。

4.你重新拿到球后，告诉大家现在我们要改变游戏规则了。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。

5.几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。

6.在游戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游戏更加热闹有趣。

7.游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。

上面两游戏完成后问他们你们都认识对方了吗，那好我们来做个小游戏测试一下你们的默契

三：拓展破冰游戏名称：《电波的速度》

时间： 10分钟

人数： 不限，越多越好。 道具： 秒表。

概述：

这个一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。 目的： 1.增强小组凝聚力。2.激励小组挑战自我、超越自我。 步骤：

1.让所有队员手拉手站成一圈。

2.随意在圈中选出一个人，让他用自己的左手捏一下相邻同伴的右手。问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号，这里我们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友，也就是要快速地捏一下下一位队友的手。这样一直继续下去，直到“电波”返回起点。

3.告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然后大喊：“游戏开始!”，并开始计时。

4.告诉大家“电波”传递一圈所用的时间，鼓励一下大家，然后让大家重新再做一次电波传递，希望这次传递能更快一些。

5.让队员们重复做几次电波传递，记录下每次传递所用的时间。

6.等大家都熟练起来之后，变更“电波”的传递方向，使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。

7.“电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次让队员们逆转“电波”的方向，同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。

8.在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉第一个人同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么有趣的效果。

延伸阅读：

团队介绍

简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的`向心力、凝聚力，也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

团队精神

团队精神与群体、集体主义有何区别：团队精神更强调个人的主动性，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下：

1、在领导方面：群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。

2、目标方面：群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。

3、协作方面：群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。

4、责任方面：群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。

5、技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。

6、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

团队目标

目标是十分重要的团队要素，而帮助团队设定明确的目标可以遵循以下五大步骤：

团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性

让团队专注于核心优先事项，从而由外向内形成统一。

团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细，言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在。

团队任务明确之后，就要开列紧要事项清单——确定团队必须完成的工作和团队成员实现核心目标所必需的互动方式。

利用团队的任务和紧要事项清单来界定参与规则。

Ⅳ 求破冰游戏的队名与口号

队名：智联队
口号：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海

Ⅵ 有哪些好玩又简单的破冰游戏

如何是破冰游戏成功呢？要想在团队活动中成功破冰，这就好比去讲一个非常生动的故事：你需要了解你的听众，真情流露向他们传递信息，一个生动的故事内容才能打造坚实的团队。当然，如果你能讲这类故事，那么你们的互相支持也能一直持续下去，团队也会更加团结。了解你的听众。在你决定使用那个小游戏前，需要对大家有所评估，比如年龄，熟悉彼此的程度，聚在一起的目标，还有一些身体素质等也是需要了解的。破冰的强度一般的做法是这个样子的。刚开始是做非常简易的小游戏，这里说的小游戏基本上是指：少量的动作，少量的身体接触，最简单的规则。随着时间的推移和彼此大家的熟悉，逐步提高这些难度。举个例子吧，开始一个非常简单的姓名游戏，然后是常规的破冰游戏，接着呢，则可以有些身体接触（击掌、手牵手之类的），也可以逐步加入更多手势、动作之类的，方法也比较多了。一般来说，一些年轻人可以很快的活跃起来，或者一些糗事很快的可以让大家笑起来。不过那些“非常酷”的年轻人或者“非常严肃”的成年人，你可能需要比较缓慢的推进整个速度，在在互相认识、对话、交际等互动过程中使用些方法尽可能的让大家在欢声笑语的状态下度过。灵活的破冰游戏大多数游戏其实你都可以改变成你想要的规则来适合你的团队。比如非常年轻的团队，你可以简单的姓名游戏后，就去海滩一起去玩一个很大的沙滩球之类的。总之，破冰游戏因人而异。让大家自主踊跃参与不管是我们围在一起玩姓名游戏还是破冰游戏，主要都是围绕这帮助我们团队成员之间打破障碍，能互相学习到一些什么或者未来能更默契，不过最重要的还是：有！趣！这决定着是否会让大家自主的踊跃参与来着哦！尽可能的让每个人都能在游戏中扮演一个角色，自己也要参与其中，这样大家才能放下心结一起破冰。这个似乎在小孩子身上也还能适用。搞一些道具比如说会惨叫的鸡，各种呆萌的面具啊，有趣的动物标志，或者其他会让大家笑起来或者感兴趣的东西。比如说，有个网球场可以使用来玩姓名游戏，那么你可以使用自己的道具，或者网球都是可以的。不过你啥都没有，也没事，只要破冰游戏有趣，道具只是个加分的选项而已。保持连贯性。在整个破冰游戏的情况中，你可能不是总有类似的场地或道具，那么就不用那么折腾了，就从头到尾没有道具把，你可以用击掌、媚眼之类的都可以代替的。等你有一个可以用上好几年的道具的时候，就随身带着吧！哈哈！不断更新如果你学习到一个新游戏，那你就需要用你的感染力来热情的展现出来。如果一个游戏比较过时的话，那么你就得花些时间来更新他，这个事情呢需要平时积累的。好啦，说了那么多废话，现在开始说一个实例吧。在2013年12月14日，我和小伙伴们搞了一个脱单的活动。总的来说，活动还是非常成功的，让很多射击师和程序猿都互相认识了来着。至于未来，组织只能帮大家到这里了！

游戏目的：认识大家，建立团队互动寄出规则：不需要道具，不过目测有个道具会更好；每个人都需要参与其中；时间：20分钟左右人数：12-15人差不多了道具：没有就算了，我们用手势、媚眼解决了游戏方式：1.我们现场随机抽选分组，然后每组10多个人2.围城一个圈，说出自己的蔬菜或者水果的名字3.从紫色衣服（即兴表演的高手哦~）的女生（以下简称水果A），将自己的姓名捧在手里并丢给任一其他成员，并说：“水果A ”4.用手（动作一定得有）接到姓名的童鞋，就说：“水果A，我叫蔬菜B”。说出我叫“蔬菜B”同时把捧在手上的姓名也要扔给其他童鞋哦。。。5.依此类推心得：1.自己的名字被陌生人很快记住了，真的好开心，而且大家也有了称呼，叫起来也礼貌。2.我们避开了有些难记的名字活昵称，大家统一使用蔬菜水果（这个其实不一定适合公司吧，我们都是陌生人来玩的）3.这个活动可以看到，你需要别人的配合，你也可以配合别人4.名字传来传去，重复性很高，这样不仅记住了位置、脸蛋，还有叫法。哈哈~

Ⅶ 破冰游戏有哪些

1，解手链

解手链是一个团队合作的游戏。需要在集体合作中发挥个人创造力的游戏，游戏规则简单，寓意深刻，是拓展训练中常见的培训项目。

2，信任背摔

信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。

3，盲人方阵

所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。

4，无敌风火轮

无敌风火轮是拓展训练的项目之一。每个队用提供的材料将报纸围成一个可以行进的履带式的环，要求本组所有成员在规则要求下走完规定的路程，以最快到达终点的组为优胜。

5，坐地起身

坐地起身，是一款体育游戏。游戏规则是：四人一组，围成圈，背对背坐在地上。然后，四人手 "桥" 手，一同站起来。人数越多，难度越大。

Ⅷ 心理素质拓展破冰游戏之快手是什么，游戏步骤是什么

素质拓展游戏之破冰
时间： 10～15分钟

人数： 不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由15～20个人组成的小组。

道具： (每个小组)三个网球，或是三个比较软的小球。

概述： 这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。

目的： 帮助大家记住彼此的名字。

方法/步骤
选一块宽阔平整的游戏场地
队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。作为培训专员的你也不例外。
告诉小组游戏将从你手里开始。你大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到你的手中。
4
你重新拿到球后，告诉大家现在我们要改变游戏规则了。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。
几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。
6
在游戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游戏更加热闹有趣。
7
游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。

Ⅸ 旨在让大家记住对方名字的破冰游戏，有创意的

我说个你确认了能立刻给好评不
说说参加游戏的人数，环境，平均年龄