部门游戏有哪些好玩

A. 适合团体一起玩的游戏有哪些

1、蒙眼作画

游戏规则：参与者用眼罩将眼睛蒙上，需按要求将指定东西画在纸上。并由其余观众进行猜题，10s内猜对即算闯关成功，连续闯关3次，即获抽红包机会一次。

游戏规则：3人PK，用指定的表情、曲调与感情演绎指定的一首歌，唱得好者胜出。投票，胜出者可获抽红包机会一次。

4、猜色子

准备一个色蛊，十个色子。摇的人在摇之前，随便报一个数（1—6），开了之后，被你说中几个就拿几个出来。下一个人继续摇、喊数，一个都没喊到的人就喝酒，然后没喊到的继续摇，直到猜对为止，所有的色子都被喊到就开始下一轮。还剩一个色子的时候最倒霉，6选1。

5、俄罗斯转盘

取六个杯子，分别倒等量或者不等量的酒（看玩家的爱好），然后准备一个色子和一个杯子，由参加者轮流摇色子，摇到几，就把第几杯酒喝光，如果杯子是空的，摇色子的人就往杯子里倒酒（多少随意），然后轮到下一个人继续摇，如果色子掉出杯子，摇色子的人必须先自罚一杯，再重新摇。

B. 有什么游戏好玩要一局一局的那种

腾讯游戏：
QQ堂
QQ炫舞（配置差的，尽量别玩）
QQ飞行岛
LZ 单机的要么。。。。

C. 公司年会有哪些比较好玩的游戏和惩罚措施以及有哪些好一点的节目、

七拼八凑1五毛和一块
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱．
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上．裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队．请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块．
游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠
七拼八凑2
此游戏适合晚会最后，掀起高潮。
要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组
道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）
主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）
将游戏规则告知大家
每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起，
主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱

聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

击鼓传花
要求：每桌10人，大概4—5组
道具：气球，鼓
每桌10人，依次做好，鼓敲响时，拿到气球的人，按从左至右的方向传递，鼓停下来的瞬间，气球在谁的手中，谁就出列，如果花束正好在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定负者。
击鼓传气球。具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。现场以激昂的鼓点音乐开始（可以考虑使用现场背景舞台鼓乐），在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目（此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚）。拿到气球的5个人，逐个击破气球，气球里面有张纸条，按纸条上表演（气球里面的纸条可能是奖品，亦可能是表演）。是拿着球还是传出去，是惊喜还是现场发挥的表演，矛盾啊在！纠结啊！下一个幸运冒险者是谁呢？
表演题目：用家乡话念下面一段话

D. 求助，有什么好玩的游戏，适合部门团建旅游的时候玩

等活动

E. 部门团建有哪些活动比较好玩

1.传统拓展就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。

优点：效果可控形式规范，认知度高费用较低

对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。
团建活动有哪些
缺点：项目形式过于固定针对性不强可能会有“洗脑”，招人反感

项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。

2.旅行式团建顾名思义，就是去旅行，然后在游玩中会穿插一些团建项目。

优点：好玩、有趣比较利于放松

这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。

缺点：效果难以把控不像是一次团建

旅行式团建不像是一次团建，反而像是一次旅行福利。大家一起去旅行，玩玩放松放松，然后顺便穿插了一点团建活动。因此效果也就不太可控。

3.主题定制优点：针对性强，效果好有趣有深度

根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入（团建公司靠谱的话）。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。

缺点：需要专业团队来策划策划周期长费用较高

假如做传统拓展的话，直接把人拉到拓展基地，就可以开始了，基本上不用什么准备。但对于定制，必然需要专业的团队来策划。

基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。

4.吃喝玩乐最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有：吃喝玩乐：聚餐、王者农药、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴，保龄球，卡拉OK，棋牌，瑜伽等等等等户外活动：高尔夫、攀岩、漂流、徒步、滑雪、潜水、帆船、游艇、蹦极、射箭、轮滑、登山、探险、速降、冲浪

大家可以作为备选

对于吃喝玩乐，几次过后，难免没那么有意思了。这也就是很多HR、行政一直在找团建形式的原因。玩过就没意思了，所以不断在找没玩过的形式。并不能真正达到“团队建设”目的（大多数）。适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。
团建活动有哪些
这时候回过头来看题主提的方案：1.KTV或吃饭什么的，太常规，也很难有深度的交流；

2.十渡漂流或烧烤听起来不错，但仔细一看十渡漂流就觉得不Cool；

3.密室逃脱、卡丁车等时间太短，难以提供足够时间供大家加深认识；

4.潜水、跳伞等太具有技术性，不会游泳，或恐高的话会难办；

5.自驾游去呼伦贝尔，晚上住蒙古包，烤羊肉，篝火晚会，这个吸引人，但考虑周末会不可避免有安排，或是女孩子觉得工作已经很累，周末想休息，也不好；

6.包个别墅，大家做饭，打牌，喝酒，这个还是不好玩；

人均费用300-1000可以，多了的同事们愿意自己出，求有什么好的团建方案？求Plan！

除了第5，其实都是吃喝玩乐类型的对吧。

5.自己研究新形式

最推荐的形式，当然是自己设计啦...其实团建还有很多有意思的形式出现，沃尔玛这些形式，你可能就从来没想到过。

沃尔玛做了一个创新，在2017年5月的最后一天，沃尔玛四川绵阳店的几十名店员连夜赶工，制作了245个蛋糕。这些蛋糕不是用来卖的，而是准备在六一儿童节时，送往北川的一家希望小学。

制作蛋糕时，沃尔玛绵阳门店发现店里的奶油原料不够，门店员工紧急联系公司的采购部，再通过采购部联络到奶油供应商，在最短时间内把十箱奶油从成都调到了绵阳的门店。整件事，完全是员工自发推动的，这就是很好地锻炼了协作和快速解决问题啊。

这不仅是公益活动，也是一种创新的团建形式。类似的活动活动形式有支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。这些活动能调动起员工的参与性和对公司的认同感。“一个鸡蛋的暴走”就是这种公益和活动相结合的形式，挑战50公里徒步，进行筹集善款，让团建变得有社会价值。

这种活动往往都是自发组织的，和公司要求的活动相比，大家的积极性当然会多10倍。不过对于大多数组织者，只想简单点，团建的方式简单点......

该怎么选择团建形式？主要考虑以下几点：

要达成的目标这是最需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后对照答案提到的类型去选择就好了。

F. 【急】请大家提供一下，适合同事之间多人好玩的户外活动或游戏，谢谢！

可以做一些户外拓展游戏 和 一些小游戏
游戏名称

游戏1：蜘蛛网

这是一个广为人知的着名的户外游戏，它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作，但是这些准备工作一定会带来超值回报。

游戏2：

飞越激流 这个游戏会使参加者思维活跃、热血沸腾。它重点培养团队合作、沟通和计划能力。

游戏3：

三个进球 这个游戏说明了指令明确在协同工作中的作用。

游戏4：

战俘 这是一个能让所有队员都开动脑筋的游戏。可以用它来培养团队精神和沟通能力。单纯以娱乐为目的来玩也未尝不可。

游戏5：

打绳结 这是一个简单的、随时可用的户外游戏。

游戏6：

法柜奇兵 这是一个可以用来创建团队的游戏。这个游戏要求小组中的每一个成员都要积极参与。

游戏7：

制造游戏 这个游戏可用来激发整个小组的创造性思维。

游戏8：

带球赛跑 这是一个能够让人热血沸腾的游戏。

游戏9：

新星 这个活动可以充当历时数天的培训课程中间的小插曲。它比较适合在晚上的烤肉野餐会上举行。

游戏10：

地雷阵 这个游戏既可以室内进行也可以室外进行。它有助于建立小组成员间的相互信任，促进沟通与交流。

游戏11：

云梯 这个游戏主要用于建立小组成员间的相互信任。虽然游戏设计很简单，但是非常有效。

游戏12：

直呼其名 这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。

游戏13：

系在一起 这个游戏可以打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。

游戏14：

滚球运动 这是一个会使队员们汗流浃背的游戏，在整个游戏过程中，大家将会不停的跑，不停的笑。

游戏15：

垫球 这个游戏会让所有的人都参与进来，它甚至可以调动那些最不愿意参与队员的积极性。

游戏16：

电波的速度 这是一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。

游戏17：

困境 这是一个用来培养小组创造精神的游戏。

游戏18：

糖衣炮弹 这本书中为数不多的几个适合在树林里玩的游戏。

游戏19：

马球大战 这个游戏一定会让游戏者心跳加快，兴奋不已。

游戏20：

缩小包围圈 这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。

游戏21：

炸药 这个游戏在很大程度上是要利用其他游戏剩余的气球来搞笑。

游戏22：

大扫除 如果你能找到一个排球网和一堆可循环利用的垃圾的话，你就已基本具备了本游戏所要求的条件了。

游戏23：

搭帐篷 这项活动会使一些队员感到很受挫，它还可以让某些人切身地体会到一有机会，自己会变得多么具有统治欲。

游戏24：

呼啦圈 这是一个随时可用的、引人发笑的游戏。

游戏25：

流行雨 这是一个很容易组织的游戏。在这个游戏中，每个队员既需要挑战别人，也需要挑战自我。

游戏26：

碰碰车 如果你能找到体育馆或是满足要求的会议室，你就基本上可以开展这个游戏了。

游戏27：

盲人足球赛 如果你需要一个能增进信任和沟通的游戏，那么这个游戏将是你非常好的选择。

游戏28：

轮胎足球赛 这个游戏会使队员们四处奔跑、气喘吁吁。

游戏29：

捉迷藏 这个游戏会让你会想起童年的快乐时光。它是我们儿时常玩的周捉迷藏游戏的改版，最主要的一点变化是这里我们需要在夜晚进行这个游戏。当你组织一项为期几天的培训活动时，可以把这个游戏安排在培训中间的某个晚上。

游戏30：

人工机器 在这个游戏中，队员们将以小组为单位构建人工机器。

游戏31：

顶针传递 这是一个快速的竞争性游戏，它有助于培养团队合作精神。

游戏32：

堆砌砖块 这是一个相对简单的游戏，通过游戏大家能看出单向沟通的局限性。

游戏33：

走进绳圈 这是一个适合在培训指出开产的游戏，用以鼓励队员们培养团队意识。

游戏34：

抽象网 这是一个用来对冗长的培训作总结的游戏。

游戏35：

袋鼠赛跑 任何团队都能开展的有趣游戏。

游戏36：

信任背投 几乎每一个户外游戏培训小组都可以参加这个游戏。它表面上开起来很吓人，但是如果队员动作规范，实际上是相当安全的。

游戏37：

预防摔伤 队员跌倒引人发笑和摔伤的区别在于，前者有监护员在场或者队员知道如何正确摔倒。在那些需要安排监护员或者要求队员了解如何正确摔倒的游戏开始之前，你应该领导大家做一下这个游戏。

游戏38：

孤岛求救 还记得孩提时代，如何自制风筝吗？这个游戏将让你重温儿时的欢乐。

游戏39：

一路声响 这个游戏能增进团队信任，最好在一个与世隔绝的树林里进行。这样，队员们不仅能回归自然，还能享受天籁之声。

游戏40：

发挥想象 这是一个简单的游戏，它能激发人们从多角度思考问题。

游戏41：

缓冲墙 这是一个简单的游戏，用于建立团队成员之间的信任。

游戏42：

捆绑行动 这是一个放松性的游戏，鼓励队员更好的相互了解。

游戏43：

走方块 这是一个能让所有队员都开动脑筋，解决问题的游戏。

游戏44：

穿越曲径 这是一个富有挑战性的有趣游戏，要求队员利用现有道具开展。游戏

游戏45：

四足蜈蚣 你知道蜈蚣长什么样子吧——下面将要出场的是一个四腿蜈蚣，这是一种非常罕见的四足动物。

游戏46：

收到来信 这种活动有助于提高学员/督学员参加完培训，回到工作中仍然继续学习的责任心。同时，学员回到实际工作中以后，还能反馈培训信息。

游戏47：

技术标兵 这是一个有趣的游戏，可以引导队员就团队建设、相互沟通、提高管理和客户服务水平等问题展开讨论。

游戏48：

T 恤衫 在培训之初开展游戏，有助于营造团队气氛。

游戏49：

智慧钥匙 这是一个富有挑战性的游戏，可以培养寻找问题答案的能力，并且能培养队员从多角度思考问题的能力。

游戏50：

跨越城壕 使队员发挥团队合作精神并培养多角度思考问题的能力。

游戏51：

禁止触摸 这是一个激发创造性思维的有趣游戏，目的是使队员配合工作。游戏

游戏52：起队名

这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。

游戏53：

艰难使命 在团队看来，该游戏中的任务似乎是一个不可完成的使命——但是当他们真正做起来以后，就会发现并非如想象的那么困难。

游戏54：

剧毒废墟场 这个游戏向每个队员挑战的同时又注重培养团队精神。

游戏55：

摆造型 这是一个团队游戏，使大家共同参与，创造一个俯卧撑世界纪录。

游戏56：

透支 这是一个适合在培训之初开展的有趣游戏。

游戏57：

月球漫步 这个游戏可以将起它游戏中剩下的气球用掉。

游戏58：

南辕北辙 这是一个在队友之间建立信任的绝妙游戏。

游戏59：

做鬼脸 在整个培训活动中可以随时开展这个游戏，用它来引入笑料、缓解紧张气氛。

游戏60：

彗星 你曾经想知道自己的长统袜或者连裤袜能穿多久吗？或许不想知道，但这个游戏要用它们去做一些事情。

游戏61：

推手游戏 这是一个无需任何道具，并且具有竞争性的快速游戏。

游戏62：

第六感 这是一个最基本的配合游戏，没有搭档将无法开展。

游戏63：

投盘手大赛 如果你喜欢打高尔夫球，就会喜欢这个游戏。如果你不喜欢打高尔夫球，仍会喜欢它，因为你玩的不是高尔夫球。

游戏64：
水气球 炎热的天气，适合在活泼的团队中开展的理想游戏——引人发笑。

游戏65：
传染病 这是一个非常有趣的快跑游戏。

游戏66：
联体足球 如果队员们喜欢户外运动而不介意跑动较多，他们将非常喜欢这种游戏。

游戏67：
顶屁股 这是一种循环游戏，培训过程中可以随时开展。

游戏68：
南太平洋 这是一个随时都能开展的简单游戏——和抢座位游戏相似，只不过道具采用了飞盘。

游戏69：
福尔摩斯 这是一个很好的游戏，可以在培训之初开展。通过游戏来展示如果一个人缺乏观察力会怎样，并且告诉他们如何在整个培训中提高观察力。

游戏70：
潮起潮落 这是一个无需任何道具的信任游戏。

游戏71：
贪得无厌 参加这个游戏的队员大多都是精力充沛的人。

游戏72：
宇宙泥浆 这是一个广为流传的经典游戏，旨在提高团队解决问题的能力。游戏

游戏73：
长生鸟 如果你曾试图搞明白一个电话盒子究竟能装下多少人，就会发现这个有喜有多有趣——这是一个富有挑战性的游戏。

游戏74：
命悬一线 这个游戏会使参加者协同工作，热血沸腾。注重提高团队合作和沟通能力。

游戏75：
逃离岩石岛监狱 创建一个具有创新精神的团队，要求每个人都作为参赛者、观察员或者监护员参与到游戏中来。

G. 有什么游戏适合销售团队玩的游戏

1、三七过：反应能力大考验

时间：10～15分钟。

游戏规则：

（1）所有人站成一个圈。

（2）主持人任意指定一人作为起点，按照顺时针（或者逆时针）从1开始顺序报数，当报到3或者7的倍数时，该成员用击掌代替报数。

（3）如果有成员出错，则自动淘汰出局。然后下一个人重新从1开始，直至出局达到指定人数。

ps：为了保证游戏效果，我们规定：报数速度要快，不能太慢，如果有人迟疑2秒以上，按出局处理。如果总人数比较多比如超过20人，我们就淘汰1/3的人，该游戏结束。如果总人数在10人左右，淘汰1/2的人该游戏结束。

3、正话反说：感受艺术魅力

道具：准备三个字、四个字、五个字、六个字的词语纸条各30个。

分组：分3个小组，每个小组6～10人。每个小组需要一个主持人，共3个主持人。

游戏规则

（1）所有人1、2、3循环报数，分成3组，之后进行小组间的PK。

（2）3个小组的成员站成3列纵队，同时进行游戏。3个主持人一起开始，分别向3个队的队员展示词语。队员要倒序说出这个词语，例如，主持人说“赶大集”，队员要说“集大赶”。答错者出局；答对者站到队伍末尾循环进行。

（3）如果有一个队伍所有人都被淘汰，本小组游戏结束，其他小组继续游戏。如果有队伍坚持到了所有词语都用完，那么场上所剩队员多的队伍获胜。

ps：队员在反说的时候，思考时间不能太长，最长不能超过2秒；五个字和六个字的词语因为难度比较大，可以适当放宽到4秒。

4、松鼠与大树：释放工作压力

分组：每个小组10人或13人。

时间：每一小组8分钟左右。

游戏规则

（1）小组中每3个人是一个组合，其中两个人面对面站立，手掌相抵，扮演“大树”，另外一个人扮演“松鼠”蹲在“大树”搭起的树洞里。

（2）小组内最后剩下的人扮演自由人。所有大树和松鼠的组合围城一个圈，自由人站在圈的中央，在后面游戏的时候，抢夺松鼠或者大树的位置。

（3）主持人开始喊命令，所有人根据主持人的命令来行动。命令一共有三种：

A.猎人来了。（这时大树不动，松鼠从旧树洞出来，重新选择新树洞）

B.着火了。（这时松鼠不动，大树重新寻找位置和新的伙伴）

C.地震了。（这时松鼠和大树同时更换位置，重新组队）

（4）在主持人喊命令的时候，自由人要去抢大树或者松鼠的位置。如果有成员成为自由人超过三次，那么该成员出局，接受主持人的惩罚。

ps:松鼠更换位置只限于松鼠之间；大树更换位置也只限于大树之间。而在这三种命令的情况下，自由人可以去抢松鼠或者大树的位置。大树或者松鼠如果抢了其他角色的位置，那么他们将成为自由人。

5、踩纸游戏

目标：让学员练习如何不断改进及团队精神

人数：每组5-6人

时间：3分钟

工具：每组组一张A1大纸（或报纸）

游戏规则：

（1） 小组中的所有成员都要站在纸上

（2） 纸的面积越小越好

（3）3分钟后各小组在其它小组面前演示

（4）演示时要坚持10秒钟以上

（5）低的面积小的小组为胜出

H. 求部门活动时可以玩的多人游戏名称以及玩法（需考虑领导和可玩性）

支援前线

以领导为中心

将员工分为若干组，

提前准备清单，可以写“XX牌手机一只，眼镜1副，工牌2个等等”

好玩，简单。还有助推动气氛

I. 适合公司晨会的小游戏有哪些

1、可怜的小猫咪

可怜的小猫咪是一个既有趣又能检测每个人笑点的游戏，比较适合年轻人较多的公司员工晨会互动，通过游戏的互动也能让同事间消除隔阂，从而凝聚团队力。

参加人数：不限，最好是以年轻人为主，可适量的有一些中年人。

游戏规则

该游戏大的规则不变，但是可以有两种玩法，刚开始的时候所有人手拉手面朝内围坐成一圈，主持人可以任选一人扮作小猫咪，比如可以说：现在我们有请可爱调皮的某某小花猫上场。

玩法一：

游戏开始后，扮小猫咪的人可任意蹲到其中一人的身前，模仿三声猫叫，每叫一声稍停一下，被选中的人应立即用手抚摸“猫”的头部，并说：“噢, 可怜的*****（省略几个字，这里自由发挥）小猫咪。”而且每说完一次就要发出狂笑，但是别的人不能笑，如果别的人笑了，那么他就要表演节目。

玩法二：

同样在游戏开始后，扮小猫者，可任意蹲到其中一位的身前，模仿三声猫叫，每叫一声稍停一下，被选中的人应立即用手抚摸“猫”的头部，并说：“噢, 可怜的小猫。”如此三遍后，被选中者或是其他任何人有发声笑的，都要接受惩罚。

假如第一次没有任何人犯规，则小猫咪可以再次寻找下一位表演，当有人接受惩罚后，原来的小猫咪坐到他的位置上，被惩罚的人则成为下一轮的小猫咪。

注意：游戏当中小猫不能接触选中人的身体；而选中人只能轻轻抚摸扮小猫的头。当然为了搞笑，小猫除了叫声要充满魅惑外，最后是再能走个猫步，那就一定有人笑了。

2、开火车

开火车这个游戏很多人可能认为他小儿科了，其实这是因为很多人不会玩，没有体会到这个游戏的重点所在，其实该游戏主要是比反应力的，因为游戏简单易操作，而且适合各种人群，所以作为游戏十分的适合，下面我们就来详细的了解一些开火车游戏的具体规则

适合人数：10人左右

游戏规则：

1、在游戏开始之前，让每个人说出一个地名来代表自己，地名可以是省市名称或者是着名的旅游景点，禁止使用生僻的地名，最主要的是地名不能重复；

2、游戏开始后选择任意一个人开始说：“开呀开呀开火车，某某（自己的地名）的火车就要开了。

”，然后其他人一起问：”往哪里开啊？“，他说：”往某某（其他任意一个人代表的地名）开？“，这个某某所代表的地名就是下一个需要接着进行游戏的人，然后说：”某某（自己的地名）的火车要开了“，其他人一起在问：往哪里开啊？

3、游戏按照上面的规则进行，游戏的速度由大家掌握，当速度越来越快是，则反映迟钝的人将被淘汰，一般情况下，当喊道自己的地名是，没有立即接游戏的即被淘汰。

例如：第一个人来自北京，而其他友人来自上海，则第一个人说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。

”大家一起问：“往哪开？”他说：“往上海开”那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开了”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

3、风火轮

风火轮这个游戏我们经常会见到大家在培训活动中玩，其实该游戏所需要的道具和场地等都很容易找到，而且该游戏在趣味互动的前提下还激励了大家的团队精神，所以这个游戏特别适合作为游戏来进行。

参加人数：5人一组，最少两组以上，因为是以团队形式比赛，所以我们最好能将现实中的团队或部门划入到一起。

游戏道具：报纸、剪刀、胶带（都是日常办公室最常见的）

游戏规则：

首先，将大家分组后带到一个起始点，告诉大家在前面有一条10米长的危险区域（有条件的可以设置20米），所有队员必须使用风火轮一起渡过危险区域，然后发给每队10张报纸、剪刀和胶带，游戏开始后，每队必须以最快的速度用报纸做出一个圆圈，然后所有队员站在报纸中向前进。

期间报纸不能断开，如果断开该队需要就地修复好。前进的时候所有队员的脚都不能踩到报纸以外，犯规一次，惩罚其原地停止3秒钟。

最先到达终点的队伍获胜，输的队伍需要接受惩罚，晨会的惩罚措施本站也推荐过好多，大家可以在站内搜索一下哦。

游戏技巧

（1）、第一个人喊踏步口号，口号最好与其他队有区别；

（2）在出发前规定好每次前进步子的大小，以免后面的脚步太大，导致队伍跌倒。

4、循环相克令

循环相克令是一个类似于石头剪刀布的双人互动比赛，不过对于员工不太多的企业来说，大的游戏玩不起来，而将这样的小游戏进行一点改编，就能变成一个很不错的游戏。

参加人数：10人以内

游戏规则：

首先，游戏中将会出现三种角色，如猎人、猎器（枪、弓箭、叉）、野兽（猩猩、熊），每次两人比赛，每次以角色比输赢，如猎人赢猎器、猎器赢野兽、野兽吃猎人，比赛的时候，两人面对面，然后一起喊“一、二、三”，喊出自己扮演的角色，并且做出相应的动作，

比如：猎人——双手叉腰、猎枪——双手比作枪的样子、野兽——双手交叉胸前，为了好玩，猎器中的弓箭、叉子等可以自由发挥，同样野兽也可以扮作猩猩的捶胸，或者是熊的亮肌肉吼，但是自由发挥方面一定要形象哦，不然裁判可以判其失败。

游戏过程

游戏中，首先选择一位作为擂主，然后其他人一次上来挑战，输了被淘汰，赢了就变为擂主。连赢三人者可以选择退出，但是有如果有奖品的话，连赢三局可获一等奖。

注意，有中为了防止作弊，一定要喊“一、二、三”，而且为了起到一定晨练的效果可以跟着节奏跳三下。

5、打造团队精神

这是一个考验团队配合的游戏，比较适合一些服务性行业，比如银行、餐饮等企业，游戏要求每一个人必须完全的相信自己的队友，而队友需要为其提供准确的信息，该游戏将可以很好的考验一个团队的配合默契度。

参加人数：每队6人，最少两队参加

游戏道具：眼罩、画笔、画板

游戏规则：

首先，在对面面前的墙壁上挂上画板，然后在画板上画一个人头的轮廓，比如一个椭圆；然后每队的队员站在离画板3米的距离。

游戏开始后，先给一位队员带上眼罩，然后该队员拿着画笔，走到画板前，在其其他队友的提示下给其头像添加眉毛、眼睛、鼻子、嘴巴、耳朵五个器官任意一个，完成后迅速的返回来，换另一个队员上前，6为队员的五个人轮番上阵，留下一位专门负责为队友提供后勤保障的，比如戴眼罩，递画笔等。

游戏不限时间，在所有队伍都完成画像后，集体进行评价，画的最好的获胜。

游戏当中，参加者不能问，只能由其他队友给其语音的指导，所以队友们一定要言简意赅、表达准确，最好是一个人发挥指令，不然人多嘴杂，可能会干扰游戏者的判断。