哪些游戏是增进同事间的友谊的

1. 要同学聚会 推荐一下好玩增进感情的互动游戏

好玩增进感情的互动游戏有五子棋、猜拳、象棋、跳棋等。

1、五子棋

五子棋有两种玩法。玩法一：双方分别使用黑白两色的棋子，下在棋盘直线与横线的交叉点上，先形成五子连线者获胜。玩法二：自己形成五子连线就替换对方任意一枚棋子。被替换的棋子可以和对方交换棋子。最后以先出完所有棋子的一方为胜。

2. 适合朋友同事聚会玩的游戏

朋友聚在一起玩游戏是一件多么开心的事情，那么朋友聚会可以玩什么游戏呢，下面我为大家整理了8个适合朋友同事聚会玩的游戏，欢迎大家参考。

一、007游戏

1、首先，参加游戏的人围成圆圈或者面对面座

2、然后，由A说"0"，并任指一人B，B同样说"0"再任指另外一人C，C则要说"7"，并且用手势作开枪状任指一人D，D任指一人E(中枪者)说“pia”，E(中枪者)不能发音也不能有任何动作，但E左右两边的人则要发"啊"的声音，且扬手作投降状

3、一轮结束后，由E(中枪者)继续下一轮的开始即可

小提示：为了增加游戏的紧张和刺激度，速度越快越好，也可以反复指一人易使对手发懵输掉游戏受惩罚哈哈哈

二、逛三园

1、大家围成圆圈或者面对面座。从一人A开始说：星期天，逛三园。然后大家集体问：逛得什么园呀?A回答：水果园、蔬菜园、动物园的其中一个

2、然后按照顺序依次说出园包括的相关事物。例：水果园(苹果、梨、火龙果、橙子等)蔬菜园(菠菜、薯仔、洋葱等)动物园(兔子、老虎、壁虎等)

3、说出的事物不能重复或者想太久，否则是要接受惩罚的哦

小提示：其实最难的是开始的那个人，星期天逛三园非常容易口误，口误成什么星期三逛三园啦、星期三逛三园啦等等让人捧腹大笑

三、台球游戏

1、大家围成圈或者面对面。每人代表一个数字球，多少个人就是多少个数字球，从一人A开始说起：唉~我的x球撞x球，被A任指撞到球的人B就要接着说：唉~我的x球撞x球........例：A唉~我的2球撞5球，B唉~我的.5球撞4球

2、可以反复撞同一人，但只能一个轮回然后就要撞其他人了。例：A唉~我的2球撞5球，B唉~我的5球撞2球，A唉~我的2球撞4球

小提示：为什么要加个“唉”呢直接撞不好嘛，加个“唉”当然是为了活跃气氛增加游戏刺激，不同方言说“唉”的时候都是有不同的音色和音调

四、天黑请闭眼

1.有四种人物：法官(负责掌控全局，所有人都听从他的口令，在游戏过程中只有法官是睁眼的其他都是闭眼，法官允许睁眼时其他角色才能睁眼) 警察(辨别并揪出兇手是谁) 杀手(可以杀掉一名除法官外的任何人物角色) 平民(可以通过自己的猜测，说谁是兇手)

2.游戏开始在所有人闭眼时，法官要偷偷的告诉谁是杀手谁是警察，剩下的是平民。例：法官天黑请闭眼(所有闭上眼)法官：杀手请睁眼(杀手睁开眼睛)法官：杀手请杀人(杀手任指一人)法官要确认完毕后 说：“杀手请闭眼”“警察请睁眼”睁开眼的警察们商量并指出嫌疑人旦掘。法官说：警察请闭眼“天亮请睁眼”大家睁开眼后，法官说出被杀害人是谁，若被杀的是平民大家则可以猜测谁是杀手，被猜测为杀手的人可以辩解之后游戏继续

3.警察，或者平民都被杀光，杀手赢。反之杀手输

小提示：被当做嫌疑人时无论你是什么角色都要声情并茂的去辩解，煽动蛊惑人心，这是这个游戏的乐趣所在。有点类似于谁是卧底指人的时候

五、猜数字

由一个人在心中想一个数字，其他人开始猜，每猜一次范围缩小，最后猜中的人可以不用受罚。每一轮由猜中者想数字其他人猜，以此循环

六、各位好汉请抱拳

首先，每人要给自己想一个两个字的名字，可以是大家所知道的昵称也可以是自己起的搞怪昵称。

然后由开始的一人A开始运迟伍说：各位好汉请抱拳，然后大家一起抱拳并喊：哈。A人说：A请B吃辣(或者是喝茶) B说：B不能吃辣(或者喝茶)A说：那么请问谁会吃辣(喝茶)B说：C会吃辣 C说：C不会吃辣 B说：那么请问谁会吃辣.......以此类推

小提示：为了捉弄，旁或可以不同的人向同一人发问并且速度要快，这样会越来越有趣哦

七、传牙签

用嘴咬住牙签，依照座位顺序传到下一个人的嘴里，期间不许掉，不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，就要受到惩罚，传完一圈后，将牙签掘掉一半，游戏继续。

八、箩卜蹲

游戏者以颜色命名自己，举例说明。白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲然后做出相应动作，此后红萝卜要做出反应，做出与红萝卜相同的动作，没反应或是做错动作即为淘汰。

3. 有什么适合联谊的游戏啊

一、接歌

规则：

1、主办方先到网上找出20首KTV最受欢迎流行歌曲（要会唱的人很多的那种），打印出其副歌的歌词（每首都断开成为上下两部分，各自打成一页）。

2、男女分成两队，每队各分到20首歌的一部分歌词，由女队第一人选择唱出其中一首歌的那部分副歌，男队中谁能接的上其歌的下一部分，即两人配对成功，先获得奖品；以此类推，最后唱不出或者接不上的男女罚双双拥抱。

二、捞球

规则：

主办方准备两个装满水的脸盆，里面各放置20-30个乒乓球，男女生两人一组共同使用一支乒乓球拍，捞出盆里的乒乓球，放到旁边一个小盆里，1分钟或者30秒后，球捞得多的组合胜，可以分多组玩多次。

三、走向幸福

规则：

1、男女各一人搭成一组，女生用红领巾蒙住眼睛，男生用口罩蒙住嘴（也可改为咬住一个乒乓球，以防偷说话），要求男生在不能出声的情况下，带领女生一起穿越过障碍物，走向幸福的彼岸。

2、主办方要事先预设两条200-300米左右的道路，路上放置矿泉水瓶、小凳子、小石头之类的障碍物，两队同时出发，男生用动作牵引女生一起前进，半路不能说话，不能碰到障碍物，先到者为胜方！

四、谁是卧底

规则：

参与游戏0的人中，除一人外均拿同一词语，剩下1人拿到与之相关的另一词语，即为卧底。每人用一句话描述自己的词语后，进行投票选出卧底人选，得票多者出局。若卧底出局，则游戏结束。反之，游戏继续。若卧底撑到最后一轮（场上剩3人时)，则卧底获胜。

五、谁是7号

规则：

任意一人开始数数，1、2、3这样数下去，逢到7的倍数(7、14、21....)和含有7的数字(17、27....）必须以敲桌子代替。如果有谁逢7却数出来了，就输，有谁没逢7就敲桌子的，也输。

拓展资料：

1、在大陆，联谊被解释为联合友谊，联谊会以QQ群等形式广泛存在，自2009年1月起，联合友谊社（大庆）等同城交友社团率先兴起，适应了网络时代的需求，发展迅速。大陆海外联谊会等形式也初具规模。

2、在大陆地区现在已出现各式各样的联谊形式，较为常见的有酒会、化装舞会、生日Party、同学聚会等形式。

4. 和同事出去团建，有哪些小游戏推荐

作为一个为联赛建扩建规划实施11年的游戏策划老手，我提供一些小经验，希望对大家有用：综艺趣味游戏人数：爱拥抱(4人/组)具体活动：选一人当指挥，16人跑一圈，说一个数字，如果几个人抱在一起，否则就被淘汰。最后一组获奖图片来源：成都探路者联赛建设：水上拔河联赛建设亮点团队竞技模式水上运动赛事组织丰富多彩专业水上教练保障安全亮点拥有性价比高的多元合作模式。

几十人到几百人都可以参与的狂欢浪潮图片来源：成都探路者联盟建设趣味建队游戏《佳人何处寻》游戏说明：因为任何繁琐的准备都是需要的，每个人都可以胜任，轻松享受，所以这款游戏一直深受人们的喜爱。在最短的时间内，每个参与者说出对方背后的名字，然后将名字关联到自己背后。游戏道具：纸、透明胶带游戏规则：男女人数相同，总人数最合适。活动前，在纸上写上“罗密欧”“朱丽叶”等字样；王灏儿和齐秦；“梁山伯”和“祝英台”等等。

捕捉联赛建设的尾声，绝对是一张有趣的丑图。时间适合场地：室内办公小场地。图片来源：成都探路者团建作为多年的团建从业者，无论选择哪种团建方案，原则都是综合考虑公司的时间、预算、目的、员工的年龄层次和性别，最终达到团建活动对于放松和提高团队凝聚力的意义。

5. 生日上活跃气氛，增进友谊的小游戏有哪些

生日上活跃气氛，增进孙袜谈友谊的小游戏有：萝卜蹲、傻瓜拳、手口不一、你画我猜、真心话和大冒险

一、萝卜蹲

每个人选一个颜色，从第一个人开始，假如他是“红萝卜”，他就会说“红萝卜蹲，红萝卜蹲，红萝卜蹲完绿萝卜蹲”边说边蹲，然后“绿萝卜”要接住说：“绿萝卜蹲，绿萝卜蹲，绿萝卜蹲完紫萝卜蹲”，也是边说边蹲下身体。以此类推，谁没反应过来谁就输。输的人要接受其他人安排的惩罚。

二、傻瓜拳

两人石头剪刀布，若相同，两人都喊"他傻瓜"；若a赢b输，则a喊"你傻瓜"，b喊"我傻瓜"，谁喊错谁输。

三、手口不一

大家一起喊“说一套做一套，手口不一”，第一个人开始，先拍腿再击掌，用手壁画一个数字，好培例如“5”，他嘴巴里要除了“5”以外的1-5的一个数字，若手和说的一样则输。

四、你画我猜

准备一张纸，一根笔，一个人在纸上画一个东西，可以给一些提示，让对方猜一下，猜对了就赢了。

五、真心话和大冒险

通过转酒瓶的方式，瓶口指着谁谁就要选择真心话或者大冒险。当他选真心话时，就问题一个问题，他必须如实回答；他若是选择大冒则碰险，就让他做一件事，他必须要做到。

6. 有什么集体做的增进友谊的游戏

为了增进集体友谊，特别是作为男孩，要经常搞一搞小活动，比如打游戏或者打篮球。
1.经常组织男生打个篮球，踢个足球，组织女生打个羽毛球、排球的。然后一个学期大家一起聚个餐，唱几次歌。都是很好的增进友谊的方法。
2.为了增加朋友或者一个团队的信任和责任感，可以做这个游戏。
一个人站在高处~伸开手臂~向后直立倒下~下面可以有4个或者是6个人手牵手站立接住他~倒的人在倒之前要大喊我来了~接的人们要大喊我们在这呢~大家轮流倒轮流接~这样可以增加一个团队的信任感和责任感~
但是在做这个游戏的时候,一定是安全第一哦~我前段时间带我的班组的时候就经常做这个游戏~很成功的~我现在已经生职了~但是我们依然联系很密切的~朋友之见也不妨试试,还很有意思呢~要是有漂亮MM,你们就赚大了哦。

7. 能体现团结友谊的互动游戏。

1。蒙眼看世界（8——10人）
内容，4——6个人蒙住眼睛，俩个人不蒙。在一个布满障碍的通道上，不蒙眼睛的人通过掌声来示意蒙住眼睛的人障碍离他有多远。例，一声是无障碍。俩声是有三步远。具体有团队自己设定。考验的是团队的团结能力，互助能力，引导和领导能力
2。运球围握（6——12人）
内容，三人一组，每个人的手在头顶交叉。三个人用背把球送到指定地点。注，这个球一定一定是那种软的气球，小一点的，让三个人紧密靠在一起，过紧球则爆，过松球就会掉下来。建议配点音乐，最好是《我相信》
考验的是团队的紧密度，团结度，协调度

8. 团队沟通合作的游戏

团队沟通合作的游戏

团队除了沟通之外游戏的过程中还反映了很多问题。我为大家整理的团队沟通合作的游戏，欢迎大家来查阅。

一、团队游戏红与黑

游戏规则

1、目的：你队与另一队分别为队 A、队 B，各自争取取得高分。

2、程序：每轮你队有两种选择——红或黑，由工作人员了解你队每轮的选择并告知你们的得分，你队可根据上轮得分确定下轮选择伍谈此。

3、沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代

表外出面谈，面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后，双方必须进行沟通，面谈时间为一分钟。

两队除按上述规则可召集的面谈外，禁止其它沟通。4、得分计算 1)队 A、队 B 均选红，各得 1分;队 A、队 B 均选黑，各减 1 分;2)一队选红、一队选黑，选红者减 3 分，选黑者加 3 分;3)第 9 与第 10 轮选择，得分乘 3 后计入总分。

点评

1要取得长期利益，必须采取合作的态度。

2团体合作的基础是相互信任。

3信任来自于畅顺的沟通。

4信任一旦逝去，难以补救。

二、团队游戏

活动目的

为了说明我们在思考时候是怎样受到束缚的以及我们是怎样自己给自己设定假设，从而找不到解决问题的方法。

操作程序

1. 这是一个比较经典、常用的游戏，有些学员可能在上课前已经做了。

2. 把准备好的资料发给学员，在猪皮纸上或投影仪上画出 9个圆点，9 个点形成一个正方形。

3.让学员以最快速一笔四条直线把 9 点连接起来。

四、衔纸杯传水

衔纸杯传水 目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

五、相互认识一下

目的：使与会人员相互认识一下，创造一种轻松友好的气氛。 所需的材料：空白的可粘贴式姓名标签。

步骤：

给每人发一个空白姓名标签，请他们把自己的名字或者绰号写在上面。然后请他们简短地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语，比如来自哪个州、爱好、子女情况等等，见下例：

伊丽莎白

1. 居住在亚利桑那州

2. 喜欢慢跑

3. 给与会人员足够的时间(约 1分钟)来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，腔迅以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。

讨论题：

1. 这一练习是否有助于你结识其他人?

2. 什么情况会给你留下深刻的印象?

3. 现在你认为你对这一群体的参与程度如何?

如果你的时间更为充裕

请与会人员列出与自己的情况有关的、可以用作话题的单词或短语。

给与会人员足够的时间(约 5 分钟)来写下自己的两项情况，然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟，就请他们“交换伙伴”，以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。

小窍门

要想加快这一活动的节奏，可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签，请他们当场在姓名标签上写下自己的名字、绰号和描述自己情况的单词或短语。

六、相互认识一下

目的：通过这个精心设计的练习，帮助与会人员相互认识一下。

所需的材料：空白侍岩的姓名标签。

步骤：

在整个团体第一次集会时，给每人发一个空白的姓名标签。请每个人都填写下面各项内

容： 1. 我的名字是**。

2. 我有一个关于***的问题。

3. 我可以回答一个关于***的问题。

给与会人员几分钟的时间来对这些陈述做出思考，然后鼓励整个团体的人员聚在一起，使每个人与尽可能多的人打交道。

小窍门

要想加快这一活动的节奏，可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签，请他们当场在姓名标签上按要求填写上述内容。

事先印好列有上述三项内容的姓名标签，在与会人员签到或等待会议开始时请他们填写。

七、勇于承担责任

规则：学员相隔一臂站成几排(视人数而定)，我喊一时，向右转;喊二时，向左转;喊三时，向后转;喊四时，向前跨一步;喊五时，不动。当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了!”做几个回合后，提问：

这个游戏说明什么问题?

面对错误时，大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。

在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这要的事情?”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”

八、摇动游戏

概述：参与者评价他们在激励锻炼前后的活力水平。 目的：发挥你的最佳水平;停止拖延;当你精力不济的时候激发你的活力;减少压力;克服焦虑和对失败的担忧;克服厌烦情绪;激励员工发挥他们的最高水平;帮助别人杜绝拖延;激励长期表现欠佳的员工;激励大型组织中的成员;管理你的压力。

时间 15 分钟。

你将学到简短的锻炼可以极大地提高你的活力。你需要你需要为所有的参与者准备好活力测量表放音设备和动感的磁带或者 CD 唱盘。《为了挣钱，她努力工作》是一个很好的歌曲!怎样做将活力度量表发给所有的参与者。然后让他们在 1~10 之间为自己的活力打分，最高为 10 分。接着，用你的放音设备播放一些有趣的音乐，让人们原地跑或者原地踏步走(取决于他们能力)3 分钟。当他们这样做的时候，鼓励他们互相加油。现在让他们等 30秒钟左右时间，让他们重新给自己的活力打分。迅速地计算平均分数，如果你愿意的话，可以将这个结果显示在幻灯片上。平均的活力水平提高了吗?最后，说明在一天的工作中做一些简短锻炼的好处。充满活力的体育锻炼通过提高整体的健康和舒适水平，可以作为激励的动力。

讨论题

1、充满活力的锻炼对你的活力水平有什么样的影响?

2、在工作时间，你有没有进行充满活力的锻炼?是在工作场所还是在其他地方进行锻炼?进行什么种类的锻炼，锻炼的次数多吗?

3、你应该怎样把充满活力的锻炼融进自己的日常生活之中?如果有更多的时间下面列出一些简短不费力的锻炼项目，这些锻炼可以在办公环境中进行。你可以添加其他你学会的锻炼，尤其是员工推荐的锻炼。锻炼项目抬膝 散步原地摇摆身体 骑自行车弯身跳 划船呼啦圈 跳舞自爱猫扑.爱生活作学习和实践你日常的运动，让你在家里充满活力!活力度量表将锻炼前后的活力水平记录下来：

0 昏迷状态

2 气不接下气

4 一般

6 生龙活虎

8 充满活力

10 感觉棒极了

九、寻猎游戏

所需时间：由参加的人数及所列项目的多少来决定

小组人数：无限制，但要分 5-7 人为一组

所需物品：给每一组发一个“寻猎”项目列表

游戏概述：

此游戏就开展于一个长期训练过程的开始或训练临近结束的阶段。

目的：

1、 加深团队成员间的接触

2、 发现团队成员的智慧

步骤：

1、 将团队成员分为 5-7 人。

2、 告知每个参与者将一起去参加一个搜寻活动，获胜的小组将受到奖励。

3、 将“寻猎”列表交给各小组，告诉他们将利用他们自己的智慧尽可能多的获得表中所列内容。

4、 设置一个时间限制，如 1 小时。

5、 当时间到时，命令每个队都集合回来，比较哪一个队的得分高

讨论题目：

1、 其他小组与完成有多少差距。

2、 你是怎么分析获胜队的获胜原因的。

3、 在你的小组里是否有人显得比其他人更出色。

4、 有人领导你的小组吗?是谁?为什么他能领导?

十、圆球游戏

游戏规则：

1、所有的人分成三组，每个小组约 20 人，分别配有 1、2、3 号球

2、游戏要求将球按 1、2、3 号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。

3、球掉在地上一次额外加 10 秒

培训师必读：

1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为 17 秒、18 秒和 50 秒。

2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些?这个游戏的最好成绩为 8 秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为 4秒!这是一个绝妙的`想法!当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。)

培训师点评：

有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不能再快些?”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯??“9 秒”、“5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了 0.58 秒!通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。 对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。

十一、责任

1、每队 4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边;

2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，则由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的鼻子;

3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来;继续开始下一局;

游戏点评：

1、如何看待责任?

2、当别人失败的时候，有没有抱怨?

3、两个人有没有同心协力对付外面的压力?

十二、寻宝游戏

活动目的

在经过了一段时间的讲课后，培训师可以利用这类破冰游戏来改善课堂气氛，也可以借此游戏让学员体会一下团队合作效果。

操作程序

1. 培训师让班里的全体同学自由组织或组成几个五人小组，每组选出一位代表作为组长。

2. 培训师把寻宝游戏工作表分给各组的组长，让他们在五分钟之内收集齐表中的所有物品，并展示在全班学员面前。

十三、进 化 论

活动目的

活动一下改善课堂气氛，增强同事间的友谊关系。

操作程序

1. 全体人员先蹲下作为鸡蛋，而后相互找同伴进行猜拳。赢者进化为鸡仔;而后 找鸡仔同伴再猜拳，赢者进化为凤凰，猜输者退化为前一个阶段。

2. 一直进行几分钟，直到大部分的人都进化为凤凰为止。

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