游戏顾问的工作怎么样

㈠ 比较喜欢游戏，想问问游戏工作室工作怎么样，比如环境啊，待遇啊，食宿啊什么的，求详细一点。。。谢谢！

游戏这个东西，你拿来娱乐的时候，他是游戏。
你拿来吃饭的时候，就成了负担了。
游戏跟负担，你分不清楚？

工作环境： 十几平米小屋一间，几台电脑。烟雾缭绕。一个N张床的小宿舍。只能睡觉的地方。

待遇：一个月一千来块钱，烟给你包了，包吃，包住。

搞不懂你怎么会想干这行业。说实话，你去工地搬砖都比这强。最起码搬砖还能锻炼身体。磨练你吃苦耐劳的精神。你干这玩意，能得到什么？

在家玩游戏，一天能玩十几小时，就觉得自己很牛了？玩累了你可以倒头就睡。等你真正干代练了。人家要求你3天到90级，你就是不吃不睡，也得给人家练到。报酬就那几十快钱。垮了自己的身体，黑了自己的肺。挥霍了自己的青春，值吗？

趁着年轻，多学点东西，随便做个什么工作，多出去跟各色人物打交道。才能给自己将来混的开攒下本钱。游戏就是个娱乐的东西，说开就开，说关就关了，你能奈何？他能养你一辈子？

自己考虑清楚吧

㈡ 在游戏公司工作是一种怎样的体验从业4年+的亲历者分享

四年前，想转入互联网的我，幸运地从传统进出口行业跳槽到目前一家游戏运营平台和发行的公司，由于是从0经验开始，最早担任的岗位是对行业经验要求不高的销售性质职位，主要负责寻找网络上有流量的相关渠道，代理推广我们的平台，进行分成合作。公司像我们这种需要涉及和外部沟通对接的职位，大部分工作时间是切换于QQ或者微信的各聊天小组和沟通群里进行协调和对接，在公司听到最多的声音就是噼里啪啦的键盘声响，这声响里能听到大家工作的繁忙和紧凑，偶尔还可以开个小差，玩的好的好友会自己组建一些小群，在群里相互吐槽和鼓励。我初次来面试的时候看到这些景象，还以为大家工作都很轻松，在玩QQ和微信，后来我才知道，这原来也是工作的一部分。

那时候最关切的就是每天的数据，期待渠道下有更多的玩家和充值。不玩游戏的我，刚开始还会被充值一两千的玩家给惊讶到，后来才知道，原来还有愿意为游戏里虚拟的道具服装单日充值数十万的玩家，有时候也感叹这账号背后的玩家家境到底如何？也许真的是优渥到，金钱对于他们来说只是一串数字吧。

一番努力之后业绩尚可，到手工资也还算不错，但是进步空间不大，感觉学不到更多经验。恰巧公司其他部门需要扩招，我也觉得应当学习更多技能来不断提升，便申请内部转岗，因为此前的工作表现，转岗申请很快就批下来了，先后在公司从事游戏运营策划和产品市场优化一职。只是不管职位如何变化，都是一个准则——给公司创造更多营收和价值。每一个岗位都是从小白做起，一步步得到领导认可，说到这里终于我也能称得上互联网人了。

相较于其他天天加班的互联网公司，我们并没有996，晚上六点到七点之间办公室基本都没人了，在互联网应该最繁忙的技术职位，在我们公司却属于周期性繁忙，只有在产品迭代更新的时候，偶尔需要加班赶排期，平时的工作主要是进行维护。最忙的要属运营和客服职位，运营同事需要对接一个又一个的游戏，测试新游，策划活动，监控数据，繁琐且重要，时刻不能懈怠。客服职位工作的繁忙和棘手更不用多说。公司里，每一个工作都需要认真负责，因为很有可能自己的一个小小失误，导致游戏或者活动出现问题，继而蝴蝶效应般的带来一系列问题，给公司造成损失。

我们的工作不算是严格意义上的007，但是属于007的性质，各岗位都是如此：商务成天泡在各种群里混熟人际关系，寻找优质游戏厂商合作，下班后还要经常和人唠嗑。运营得全天负责监控后台，反复刷新数据，检查问题。客服工作是需要一直在线，轮班接待玩家。技术人员必须得随时待命处理突发技术问题：服务器问题，接口问题等等。负责广告投放的同事除了睡觉之外的时间都要盯着广告后台监控数据和消耗。一般情况下，上班和下班的区别就是上班时间需要坐班高效率的工作，下班时间经常性看下手机或者电脑负责的检查下业务是否出问题就行了，因此只要不出问题就还好，一旦有问题，不管是半夜还是放假，需马上联系相关人员进行排查解决。

辛苦吗？辛苦是肯定的，纯属于自己的私人时间基本没有，即使在休息的时候也是需要经常拿手机或者打开电脑看下工作的事情，我和我老公恋爱的时候，有几次出去吃饭都是吃到一半，发现平台出了问题，需要不停拿手机处理，然后我老公在一旁无奈的吃着饭。不过回报也是很可观的，在我们这个二线城市，基本上一半同事都能拿到将近1W工资，更优秀的可以拿到更多。

很多同事也会为私人时间问题而半路离开公司，但是出去之后发现，同行中外面没有同等薪资水平的公司，于是乎闯了一段时间又回来了，公司并不排斥出去后又回来了的同事，从这一点来看，我们老板还是挺有人情味的，并且大部分员工都是从公司创立开始一直都在，很多能力突出并且努力的老同事在公司壮大之际提升为公司的二把手。公司愿意为自我驱动能力强的员工提供机会，尽管你年龄已经30+，也乐于招聘97,98年的毕业生来公司实习工作，通过高薪留住能力强的员工。刚刚30+的我和一群97,98年出生的小年轻一起工作焦虑吗？答案是肯定的，不过并不是因为在互联网公司与他们一起工作的原因而感到焦虑，毕竟经验这种东西是需要时间和努力来累积的，他们可不会轻易获得。我感到焦虑是因为时代变化太快，担心现有的经验和技能在未来会被淘汰，我想这应该不只是身在互联网公司才会碰到的问题，克服焦虑的办法只能是不断进步学习。逆水行舟，不进则退。

最后一句话共勉：每一个想要学习的念头，都有可能是未来的你在向你求救！加油吧各位，此刻的努力，终将会是我们在这个时代前行的力量！

㈢ 有在游戏工作室做过的吗工作怎么样

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在“游戏设计/游戏制作”领域的培训机构里，【王氏教育】是国内的老大，且没有加盟分校，都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合基础差的学生。

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㈣ 在游戏公司工作是种怎样的体验

有许多人喜欢玩游戏的人，一定非常喜欢去游戏公司工作，因为他们幻想着在游戏公司里面工作可以一边玩游戏，一边上班。而且上班就是打游戏，那该多么的舒服啊，玩着游戏就能够把钱给赚了。如果你是这样想得话，那么你就大错特错了。因为在游戏公司上班并没有你想象得这么美好。我曾经就入职过一家比较大型的游戏公司，就公司福利来说算是非常好，因为这里的伙食非常的好，任你随便吃，能吃多少就给你吃多少。而且工资也算是比较高，同事们相处得也非常不错。但是唯一的缺点就是加班太多了，早上九点上班，一般都要晚上10点，甚至11点才能下班。最重要的是没有双休，每周只能休息一天，而且工作时间超过12个小时。这对于一个职场小白来说是非常残酷的，需要非常多的时间去适应。

㈤ 游戏客服的工作内容是什么辛苦吗

做游戏客服挺辛苦的，主要工作内容如下：

1、通过电话、论坛、邮件等通道处理玩家咨询的问题。

2、及时反馈和协助处理游戏异常状况并与玩家做好沟通。

3、监控游戏，维护游戏世界的正常秩序。

4、根据玩家意见找出游戏问题并给出解决问题的建议。

5、认真负责地维护公司形象，并且考虑到玩家的利益。

6、按时完成上级领导交代的其他工作。

游戏客服岗位要求如下：

1、工作认真负责，沟通能力强，能吃苦耐劳。

2、热爱和了解网络游戏，对网页游戏有一定的认知。

3、熟悉OFFICE办公软件，娴熟的文字录入技能。

4、具备1年及以上客户服务或呼叫中心服务工作经验优先。

㈥ 游戏客服的工作内容是什么

游戏客服的工作内容是什么？

游戏客服主要工作内容如下：

1、通过电话、论坛、邮件等通道处理玩家咨询的问题；

2、及时反馈和协助处理游戏异常状况并与玩家做好沟通；

3、监控游戏，维护游戏世界的正常秩序；

4、根据玩家意见找出游戏问题并给出解决问题的建议；

5、认真负责地维护公司形象，并且考虑到玩家的利益；

6、按时完成上级领导交代的其他工作。

游戏客服岗位要求如下：

1、工作认真负责，沟通能力强，能吃苦耐劳；

2、热爱和了解网络游戏，对网页游戏有一定的认知；

3、熟悉OFFICE办公软件，娴熟的文字录入技能；

4、具备1年及以上客户服务或呼叫中心服务工作经验优先。

中通客服的工作内容是什么

一、中通客服主要工作内容如下：
1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理；
2、及时处理工作中出现的重点或突发性问题；
3、货物转运信息的及时更新；
4、维护客户关系，并开发新客户；
5、耐心解答客人的咨询，获得客人满意；
6、接受客人订单，传达相应的取货信息至作业部；
7、完成领导交办其它的工作。
二、中通客服岗位要求：
1、男女不限，年龄22~30岁；
2、大专文凭，专业不限；
3、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰；
4、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通；
5、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
6、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作；
7、团队合作精神，具有基本电脑使用能力，网络销售或电话销售经验者优先；
8、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉办公软件和网络工具。

做淘宝网店客服的工作内容是什么？

主要是接待客户（旺旺和电话银指或者QQ），一般小一点的店还得帮一下打包发货等事，访客量高的店的基本贺搏卜就是不停接客户与客户聊天。懂得控制情绪，以顾客满意度100%作为一件开心的事情对待就行
三心：平常心，细心，耐心
三个意识：服务意识，团队意识，销售意识

上海电信客服工作内容是什么？

客户的电话咨询，保修，投诉

片区服务的工作内容是什么？

服装销售分很多种:有市场拓展,终端管理.区域管理等很多种.不管是要去开拓一个空白市场还是要原来的地方巩固提高.现在一般服装销售公司的一个片区主管都是最少要两三千一个月,一进去就要能有的实效.空白市场就是要马上开发新的客户,老市场就是提升原来基础上的业绩(或是最少巩固不会衰落),
新任片区经理走马上任、初来乍到，一般也有可能出现这两种极端状态：
一种是新官上任三把火，到任前踌躇满志，到任后立即投入，风风火火对原有团队动手术；严肃“军纪”、整顿“军风”、队伍精简、去冗增新；结果可能得罪一帮人，工作难以开展。
另一种是因人地生疏，又重任在身，生怕搞得过激，队伍会分裂，影响业绩；所以基本不敢或不愿轻易得罪原有团队成员，走了好好先生路线；这样做的结果，不需要久而久之，只要十天八天光景，变成了一支一团和气的队伍；作为经理，以后再想建立威信可能就有些难了。 在此，谨将自己的经验汇编为13个步骤，与更多的朋友们共勉，相信会对朋友们未来的业务开展、团队管理有所裨益。
1. 观察
用眼观察、用耳聆听、用心揣摩，看看你的新团队中有多少人有可能成为你未来的伙伴，看看他们的能力、执行力，看看他们如何接听和打出电话，看看他们如何相处和对待客户。
这个阶段你面对员工会比较轻松：每天上班不用说太多话，早上上班一声“早！”，面对请示时，只要微笑着禅穗轻轻告诉员工：“以前你们怎么做，可以暂时照做”；其他再多的就可以先省省了。
2. 以顾客身份走访市场
看看你的代理商的素质，看看他们对待你的产品和竞争对手的态度。
3. 结合指标，看历史报表
看报表、定期走访客户和思考，是片区经理的三件要务。
4. 了解
了解片区过去两年发生过哪些大事，了解你的客户对销售代表的评价，了解客户对你前任的看法，了解客户的抱怨和呼声，了解基层网点对他的供货商的意见。
5. 遗留问题
看看是否存在欠款问题，了解欠款原因；看看有没有哪些承诺迟迟没给客户兑现。
6. 组织会议，听取呼声、抱怨、意见与建议
不要做表态，不急于答复，只是微笑、点头、记下来足矣；此时才是沉默是金。
7. 建立资源，利用资源；找出你的左右手
如果你公司产品或服务在当地的客户众多，并且产品涉及技术含量，或者是大单产品，建议你最好找到当地 *** 、315等等机构，关系早建立比晚建立要主动得多；
列出你在当地的资源清单，随时准备把他们变为你的免费顾问和智囊团成员。
把你观察几天的员工中看似表现不错有上进心有前途的，找1、2个单独交流一下，有意透露1、2个不痛不痒的假情报，投石问路，看看随后几天片区里有什么反应，再决定是否重用。
8. 抓住关键客户
一定要透彻理解20/80法则在片区营销和客户管理过程中的应用价值，如果有一天因为调整不合理的渠道政策时导致大部分客户“罢课”时，你仍然能够做到笑傲江湖，说明你已经真正抓住大客户了；当然剩下的事情就是去“抓”他们的心以恢复元气提升销量了。
9. 调整绩效考核方法，调整制度，订立规矩
这一步只要走出去，有人就会申请跟你谈话，有人就会表现情绪给你看，有人就会不出48小时提出辞职；天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
10. 调整队伍
这一步是你需要酌情而定的了；记住一点，我们招人时都有要求有原则，裁人全看你自己的心里怎么想的了。
11. 合理分工同时授权
给你自己留出时间设计留下来的员工和客户的激励手段与策略，再剩下的时间，就该留做思考用了。
12. 培训
培训创造和提升生产力的手段与工具；设计一套适合你团队成员的培训体系与培训方式，可以帮你更快见成效。
13. 开展日常工作
整个流程从开始上任到正常运转，一般需要1-2个月完成，具体时间长短因人因事而异，在此不敢妄下结论。

生活服务类网站在线客服的工作内容是什么？

可以问一下，356客服世界，他们是专门的客服外包公司，有很多客服服务。相信内容对于他们来说并不是很难！

服装样衣师的工作内容是什么？

服装样衣工的工作内容没有月，季，年度之分。在一个服装厂（或公司）按照设计师的设计，制版师制作样板，裁剪好以后，就交给样衣工制作。你的工作内容就是：一边制作样衣，一边需要编写工艺流程和工艺要求，同时要记录每道工序的制作时间，以便在缝纫组大批量生产时计算工价，如果大批量投入生产，还得下车间当技术指导。所以说，你的服装缝纫技术是第一流的。

中英保险公司的客服具体的工作内容是什么？

每家保险公司的客服部的工作应该是差不多的——理赔、生存金的领取、保单的变更，客户的咨询，等等。 如果是专职的客服员工，应该是不做业务的，属于内勤工作人员。
希望采纳

安检员的工作内容是什么

1. 遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。

2. 认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。

3. 按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。

4. 熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。

5. 按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。

6. 对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记录。

7. 文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。

民航安全检查员指对乘坐民用航空器的旅客及其行李、进入机场控制区的其他人员及其物品，以及空运货物、邮件实施安全检查的人员。具有较强的表达能力和观察、分析、判断能力;良好的空间感、形体知觉、嗅觉;手指、手臂灵活，动作协调;无残疾，无重听，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力在5.0以上;男性身高在1.65 m以上，女性身高在1.60 m以上;无犯罪和不良记录。