工地上玩游戏受伤怎么办

⑴ 我在工地上受伤我应该怎么办

1、在工地上受伤，你先到医院检查治疗，这个时间尘察不能耽误。
2、如果要求享受工伤待遇，单位支付住院伙食补助费，在接受治疗时停工留薪期一般不超过12个月，享受原工资福利，在指定医疗机构所需费用由工伤保险基金按规定支付，在治疗期间需要护理的，由单位世悄负责。
3、经治疗伤情相对稳定后应当进行劳动能力鉴定，如果能够评残，根据《工伤保险条例》派返茄规定，享受相关赔偿。

⑵ 在工地受伤了, 怎么办

【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您可以到劳动保障行政部没掘枯门提出 工伤认定申请 ； 【2】如果被 认定为工伤 ，您就去做 劳动能力鉴定 ，根据鉴定后的伤残等级计算好相应的赔偿数额； 【散悉3】明确用人单位是否为您购买了工伤保险，如已购买，您就枯洞可以享受 工伤保险待遇 。如未购买，您可以要求用人单位支付； 【4】如果用人单位没有协助您理赔或没有为您 购买工伤保险 而又拒绝支付您工伤保险待遇的，您可以到当地 劳动监察大队 投诉或直接去 劳动仲裁委员会 申请劳动仲裁 ，维护自己的合法权益。

⑶ 工地做事受伤怎么解决

法律主观：

在工地上受伤了解决问题的方式：自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申报表、诊断证明、劳动关系证明等材料；社会保险行政部门作出工伤认定的决定，并书面雹闹通知职工和用人单位；再向社保经办机构申请赔偿金。

法律客观：

《工伤保险条例》第十世肆世七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊搜肢断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

⑷ 在工地受伤怎么解决

工地发生工伤事故，处理流程:用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗，现场排除安全隐患;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。以下就让为大家带来在工地受伤怎么解决的相关内容，一起来看哪梁看吧。一、在工地受伤怎么解决(一)先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》的相关内容规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》的相关内容规定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
(二)认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》的相关内容规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》的相关内容规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(三)根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
二、在工地上班受伤赔偿哪些费用(一)医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
(二)住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
(三)交通食宿费:按实际发生(社保支付)
(四)停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
(五)护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
三、工地工伤认定程序是怎样的申请劳动工伤认定的，必须依照一定的程序进行，这样才更保证工伤认定有效进行。具体流程如下:
(一)申请时效
劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病李并运之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(二)申请部门
蔽伍劳动者要申请工伤认定的，用人单位或者劳动者本人在有效期内，可以到所在地区的劳动保障局内的工伤认定部门进行申请。
(三)提交资料
申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料，比如《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。另外，劳动者申请工伤认定的，还需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。
(四)通知受理
如果工伤认定申请的材料齐全、管辖部门正确、没有超过时效的，工伤认定部门应当立即受理并书面告知受理的理由;因为管辖或时效问题不予受理时，也要书面告知不受理理由。
(五)举证责任
如果是职工申请，职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证;而如果职工或职工家属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，则由用人单位举证。
因此，在发生工伤事故后，劳动者要注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，这是认定工伤的前提条件之一。
(六)处理结论
工伤认定部门在受理案件后，会在60日内作出“工伤”、“视同工伤”或“非工伤”的书面结论。
(七)救济渠道
职工或用人单位对工伤认定不服的，应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。
以上就是为您详细介绍关于在工地受伤怎么解决的相关知识。在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害。这个时候单位工伤认定申请流程就显得格外重要。只有我们了解掌握工伤认定的法律常识，才能够更好的保护自己的权利。

⑸ 我在工地上受伤我应该怎么办

在工地上受伤。这应该属于嫌春工伤，应陵做该抓紧到医院去就医。然后芹汪耐和工地协商怎么解决，因为你这个属于工伤。应该有工地负责医疗费用。如果只是小腿划伤，没有太大问题，但是你头晕。这个应该是轻微的脑震荡，必须及时就医。费用，正常工地应该是解决的。

⑹ 农民工在工地上受伤了怎么办

农民工在工地上受伤了办法如下：
1、农民工工地受伤，用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；
2、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申尺毁请工伤认定；
3、伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由乎首用人单位所在地的陵顷备设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

⑺ 我在工地上受伤了该找谁处理

法律分析：
工人搭链在工地受伤，应该属于工伤范畴，要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者散枝搏患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发_之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障_政部门提出_伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障_政部门同意，申请时限可以适当延长。用_单位未按前款规定提出_伤认定申请的，_伤职_或者其直系亲属、_会组织在事故伤害发_之_或者被诊断、鉴定为职业病之_起一年内，可以直接向用_单位所在地统筹地区劳动保障_政部门提出_伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发_之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障_政部门提出_伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障_政部门同意，申请时限可以适当延长。用_单位未按前款规定提出_伤认定申请的，冲祥_伤职_或者其直系亲属、_会组织在事故伤害发_之_或者被诊断、鉴定为职业病之_起一年内，可以直接向用_单位所在地统筹地区劳动保障_政部门提出_伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障_政部门进__伤认定的事项，根据属地原则由用_单位所在地的设区的市级劳动保障_政部门办理。用_单位未在本条第_款规定的时限内提交_伤认定申请，在此期间发_符合本条例规定的_伤待遇等有关费用由该用_单位负担。

衍生问题：
工地上受伤保险公司怎么赔偿？
工地上受伤保险公司的赔偿。医疗费；住院伙食补助费；护理费、工伤期间的工资；交通食宿费。（达到伤残的）辅助器具费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。