如何像熱愛游戲一樣熱愛工作

⑴ 怎樣去熱愛自己所從事的工作

在自己工作過程中，一定要對工作表現出熱心，一定要對它感興趣，不然的話你根本對這個工殲歷作都不會喜歡的。而且在工作過程中，你一定要和周圍的人多溝通，多交流，這樣你的人際關系才會好洞早，你才會更熱愛你的工作氏顫搜。

⑵ 如何保持對工作的熱愛

復雜的事情簡單做，你就是專家，簡單的事情重復做，你就是行家。」只有耐得住寂寞，用心去鍛煉，在摸索中打磨，才會產生質變，鑄就不凡。重復能鍛煉你的基本功，也會使你退化思考能力，在枯燥中庸庸碌碌，那麼該怎麼正確地重復一份工作呢? 做任何工作剛開始是很新鮮的，但是日復一日的重復，讓我們變得無聊感倍增，我們漸漸沒有對工作當初的熱情了，那麼如何保持滑基卜好的心態，對工作保持熱愛呢，我們一起來看看下面幾個心態的轉變吧！

1. 端正的態度：平凡的是工作崗位，但是每一個工作崗位無論他有多麼平凡都有他存在的價值，也就是說我們要發現自己的價值，首先自己尊敬自己的工作，只要你真誠的熱愛自己的工作，沒人會貶低你的價值信穗，關鍵在於你自己如何看待工作的態度。

2. 不抱怨工作：我們經常會看到一些人總是不停的抱怨工作的枯燥、乏味、卑微、待遇，自己輕視自己的工作，這種人根本無法全身心的投入工作，容易在工作中形成敷衍塞責、得過且過的習慣，遇事總找客觀理由，總是花大量心思去埋怨工作、擺脫工作，這樣的人做什麼工作都是抱怨，都不會有成就。

3. 愛崗敬業：無論在什麼樣的工作崗位上，都不能敷衍糊弄自己的工作，讓自己在平凡的工作崗位上做好每一件平凡的工作，愛崗敬業，做一位不平凡的人，就一定能成就自己邁上事業的巔峰。與其得過且過的去工作，不如好好乾，干出一番事業。

4. 不要推三阻四：有些人雖說工作崗位平凡，卻對自己的工作職責推三阻四，挑肥揀瘦，總是偷奸耍滑，老闆安排得工作能推則推，能躲則躲。其實小事情才是你大事業的開始，那些推三阻四的人，往往是職場的被動者，他鋒衡們不知道用奮斗來改善工作，不知道努力拚搏進取，又怎會有成就？

5. 不斷學習：平凡的工作幹得出色的跟同時還要不斷的為自己充電，多學習專業知識、社會經驗、溝通交流、管理等知識，不斷地擴充自己，為自己打下扎實的基礎。

綜上所述：我們要懂得在這五個維度來提升自己：

1、保持你對自己技術的熱情；

2、遇見問題先分析，再去尋找解決方案；

3、提高技能深度的同時提升你的廣度；

4、拓展你的人際關系；

5、提高你的表達能力與協作能力。

相信我們保持好的心態不斷學習豐富自己，找到工作的意義和樂趣，大家都會越來越棒的！

⑶ 如何熱愛自己的工作

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思戚衫想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恆心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一 年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境尺悄和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。高困腔再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

⑷ 怎麼熱愛工作

想要做到熱愛工作，首先對必須對工作感興趣，認真的去工作，才能做到熱愛工作。下面我們來看看，如何對工作產生興趣。

首先我們要對工作有熱情。要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是"從事自己喜歡的工作"，另一種則是"讓自己喜歡上工作"。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足"千分之一"、"萬分之一"。

人就是這樣，對於自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受，並且在工作中嚴格要渣掘猜求自己，按照領導的規定去做，讓自己變得更加的優秀。而只要忍受艱苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜歡自己的工作，僅僅這一條就能決定人的一生，我想這么說一點也不過分。有了這份熱情，在工作中才知道如何去做，如何按照規章制度去做，對自己有更好更高的要求。

除了熱愛工作，我們要知道工作意味著什麼。工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。一個人從事什麼工作，由其所處社會環境和個人能力(包括認知)共同決定，因此不能用有色眼睛去看一個人所從事的工作。

人類是由不同的團體、公司等組成，而以上的組織、團體、公司都是許多個體構成如型，他們分工合作，向著既定目標行動，從而帶動了社會的前進發展。人生如戲，戲中自有角色之分，您的角色選擇，取決與您所喜愛。能力可以提升、知識可以學習。工作對個人的意義，實現人生意義，以滿足人生需求。並且工作對社會的意義，社會的發展進步，與每個社會組成成員的選擇傾向是有密切關系的。

工作是每個人應盡的責任。有了責任感別人才會信任你，你才有可能取得成功。責任是一種敢於散罩承擔，有所作為，勇於負責的精神。使咱們每一個人立足社會，開創未來的基石。在這個世界上責任是一種彌足珍重的東西，取得它來自一個人的靈魂深處，它能夠拯救靈魂，讓心靈充滿純潔和自由。擁有責任心就擁有了善良，它需要覺悟，就像泥土中的種子需要陽光雨露的滋潤一般。擁有責任心前途一片光明。是一種發自內心的，敢於應對生活的勇氣和行為。它會指引你去做你認為重要的事，並且必須會竭盡全力，做到盡善盡美。

⑸ 怎樣像沉迷《王者榮耀》一樣沉迷工作

我是一個特別喜歡打王者榮耀的人。那麼如何才能夠像沉迷於打王者榮耀那麼沉迷的工作呢？我覺得大家應該透過現象看本質。游戲之所以能夠讓人們沉迷慶啟是因為游戲的機制是讓大家從中獲得勝利的感覺，從而有一種滿足感。何況有些男生玩家會帶著妹子打游戲，然後就能夠讓妹子們無比的崇拜他，也能獲得一種滿足感。是因為這種滿足感，才讓人們去沉迷於游戲中。其實我們如果能夠在工作中找到讓我們沉迷的那種滿足感，我想我們也會沉迷的工作吧。

其實我們應該正確的面對工作，而不是把工作當做一種必須去完成的那種負擔。我理解，大多數人在工作中面對的是那種枯燥無味。那種重復再重復的工作。這樣難免大家都會產生一種肅然無味的感覺。會讓人厭倦這樣的工作。而當我們有這種感覺的時候我們應該努力的去解決。去發現問題的所在，而不是逃避工作。

我是一名大學生，每天都是在學習，學習的生活當然也不會是一直都是很有樂趣的。襪碰會遇到這樣或那樣的問題，而讓你感覺到枯燥無味。然後就是厭煩學習，學習不下去。雖然工作跟學習有很大的區別，但是，我覺得當工作中遇到的一些枯燥無味和學習中遇到一些枯燥無味也大同小異吧。中每一點進步都能讓我感到很高興，換做在工作中，如果我們能夠在工作中，取得更大的成就是不是能讓我們更加高興。我就能獲得一種滿足感也就會對工作更加的期待。譬如說，醫生這個職業吧。每天都是面對那麼多的病患看各種各樣的病。這份工作很繁忙，也很枯燥無味。不光白天要面臨這么多事情，晚上還會值班。做也會讓人覺得沒有意思吧！是，畢竟這是一份神聖的工作，可以在工作中去想，去思考怎麼能夠更大程度地減輕病患的痛苦。這個想法實現了的話，那麼能夠給自己帶來的不只是樂趣，成就這么簡單吧。我們就能夠更加的沉迷於工作。想如何才能夠沉迷於工作。

所以我們想的不是如何能夠像沉迷於王者榮耀那樣去沉迷於工作，而是去發現工作中譽好如的樂趣，去提高自己，才能夠更加的對工作沉迷。

⑹ 如何才能熱愛自己的工作

1、要樹立事業心。認清勞動特點，努力在境界上提高自己，安於平凡，淡泊名漏遲利，講究職業良心，有責任心。

2、要勇於承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。

要積極勇於承擔責任，認真履行好自己的職責，遵守好法學會的各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對於工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，要擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。

3、熱愛本職。熱愛自己的本職工作才能兢兢業業，任勞任怨的工作。熱愛才能將自己所有都奉獻給他們。

(6)如何像熱愛游戲一樣熱愛工作擴展閱讀：

積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反復磨練的衡漏過程。認真分析工作中的點點滴滴，是非得失成返攔李敗；梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗。

才能促進工作的有序、有效開展。干一行，愛一行，專一行，精一行。立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮斗的旗幟上。

⑺ 怎樣做到工作的熱愛

擅長並且熱愛，是最理想的工作狀態。

人的精力是有限的，如果不擅長，每天疲於奔命，很容易陷入倦怠。

如果不熱愛，就會拖延和抗拒，在煎熬中損耗士氣。

最重要的是願意鎮胡學、願意做、願意嘗試，願意想辦法把事做成。經驗、資歷都不是最重要的。

你要找到自己內心最想要的是什麼，如果你迫切需要的是成長，就不要懼怕挑戰，只有在完成看起來不可能完成的任務時，你才知道自己有多強大。

當你成長了，完成了挑戰，你會對工作、對自己更有信心，形成一個正向的循環。

就像游戲闖關一樣，闖過了這一關，就能看見新的風景。

建議你找一份合適的工作，努力愛上你的工作，並且多看看書。
我認為理想中的工作，必須符合三個條件：對自己有意義的、能賺錢的、社會需要的。

一、對自己有意義的工作一般都是讓你由衷喜襪納悅的、能夠發揮所長的

1、對於上班這件事情不抵觸，甚至每天睜開眼睛就期待著要進入工作；

2、做這個工作的時候會沉浸其中，幾乎察覺不了時間的流逝，甚至產生告旅沒心流反應；

3、跟別人對比起來，這份工作你覺得很容易、很快進步並且不斷堅持。

⑻ 如何讓工作像打游戲一樣好玩

■方法就是：從游戲的中毒性中汲取可用之處

「如果有人能夠對無聊產生抵抗力的話，那此人就無所不能了。」

從各種意義上來說，這句話所言不假。如果你真的在任何情況都不會感覺無聊，那大概足以與計算機匹敵了。因為計算機不就是為此而誕生的嗎？替人類處理各種無聊的機械作業，而且能做得快速又完美。但計算機並不需要游戲來調劑心情，與百無聊賴、沒有干勁這類心情也完全無緣。可細想一下，現代人們的辦公環境，感覺就像是專門為機械所設計的。馬克思經濟學中的確有很多錯誤的觀點，但其中有句話說的無比正確：

「如果讓勞動者失去了對工作的熱情，將他們當做只為生產成果而存在的機械，等同於抹殺了他們的精神靈魂。」

那失去的熱情還可以找回來嗎？當然可以，而且不是很困難。其實工作也可以像那些讓我們廢寢忘食的游戲一樣充滿趣味，只要在其中加入這四種要素即可，它們分別是：求勝（Winnable）、新穎（Novel）、目標（Goals）以及反饋（Feedback）。

如果你對什麼東西感到無聊，那一定是因為TA欠缺了這四種要素中的任何一種。

也可以用來解釋某款游戲為何這么「糞」

■Winnable：堅持不懈終能取得勝利

一款優秀的游戲最後一定會讓玩家取勝，設計師們不會做無法通關的游戲，哪怕惡毒如宮崎英高（大霧）也不會這么干。游戲中一般設置有明確的規則，我們憑借本能就可以理解這點，很清楚不放棄去努力的話肯定能看到勝利的曙光。也就是說，我們有著充分的理由與根據讓自己充滿自信樂觀、面對難題。

這種「正當的樂觀主義」才是讓困難變得充滿趣味的源頭。游戲中其實有些情景比現實生活更令人犯難，但游戲越難才越有意思，太簡單的話就無聊了。根據Game Consulting社長Nicole Lazzaro的調查顯示，約有80%的玩家在游戲中嘗到過失敗的滋味。對於這個數據，研究者·網游游戲設計師Jane McGonigal這樣解釋道:

「一般玩家，進行任務時5回中大概有4回是無法通關的，他們會遇到時間不夠、無法解開謎題、沒能戰勝敵人、分數不夠、踩到炸彈陷阱不幸死亡等各種狀況。這時就會浮現出一個問題，遭遇了這么多次失敗，玩家依然能繼續享受游戲嗎？答案是肯定的。一款設計出色的游戲，玩家無論在其中受挫多少次也不會感到失望，反而會萌生出一種獨特的幸福感，他們會情緒高漲、興致勃勃、變得更加樂觀。」