如何向游戲公司提問

『壹』 在面試中應聘者如何向企業提問

職場中的面試
面試時要注意什麼呢？
一、精力要集中，思維要敏捷，善於「聽」
面試開始，一般是面試人員先做公司介紹，或提出對招聘職位的要求等，這時你可把它作為休息和靜下來的時間，聚氣精神來「傾聽」，要表現出對這個公司這
個職位很感興趣。同時，你可注意到該公司的特點，了解他的用人要求，便於你有針對性的推銷自己。
二、自我介紹，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處
在你給他謙虛誠懇的態度的同時，要有相當的自信。如果你連自己工作都沒有信心，誰豎空還會用你呢？
三、要特別注意提問與回答
回答問題要簡練、果斷、有條有理，口齒清楚，切記含糊其辭，答非所問。不要急於提問，而是當對方發完言後或詢問有和問題時，有禮貌的提出你需要了解的問題。比如公司的發展前景、工作環境、員工福利情況等，讓他注意到你不僅看重公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司，千萬不要在你還未搞游緩清楚你索應聘單位是什麼性質、工作特點等關鍵問的情況下匆匆結束面談。
四、有好的開始也有好的結束
你要注意，面試時公司還約有其他人，他會給每一個人打分，不會馬上給你答復。面試結束時你要說：」非常感謝您給我一個面試的機會，佔用您的神纖模時間，希望我能來貴公司工作。「如果你對該公司較滿意，在等待一段時間後，可打電話聯系或主動上門去徵求意見；即使你不滿意該公司，也友好、客氣地講明，並對面試表示感謝

『貳』 游戲公司面試如何回答

不希望你被樓上的誤導，畢竟求職不容易所以給你幾點必問的東西。
1.首先知道自己面試什麼類型策劃，專業問題專業了解下，不打無准備的仗。
2.去了首先丟配明給你一份你面試類型策劃的筆試題（有的公司會是一份涵蓋全面策劃問題的面試題），你慢慢回答。
3.答完題，主策劃會看看你的筆試還有核羨你的簡歷（簡歷一定是你面試時才看的，不需要懷疑）。
4.接下來就是面談了，讓你對你面試類型的策劃談談對它的見解，譬如它會有什麼樣的工作，怎麼和同時配合。
5.說說你玩過什麼游戲，談談你最了解游戲的有缺點。這是考你對系統的分析能力。
6.說說展望，也就是你對今後工作的展望。
7.說說你對公司的了解和你為什麼來該公司求職。
8.如果上面滿意了就是談談待遇了，不過不是很詳細，以為這是人事的事。
9。你回去等消息。（可能真的讓你等消息，不過一般出現這句話70%PASS了。想改賣拍要錄用的回答是你說說對公司的要求，還有你什麼時候能來上班，需不需要准備）
就是這樣了，應該對你有幫助。以後多給點分啊！呵呵

『叄』 怎樣投訴游戲公司最有效

可以向市場監督局或者文化局投訴的。這兩個部門都屬於網路游戲公司的主管部門。
也可以撥打12318進行投訴。12318是全國文化市場統一舉報平台，包括12318舉報電話以及12318舉報網站以及相關的新媒體平台。
也可以試著在游戲網站找到投訴入口進行相關問題的投訴。
【法律依據】《文化市場綜合行政執法辦法》第十三條
綜合執法機構應當建立健全12318文化市場舉報體系,向社會公布舉報方式,依法及時有效受理、辦理舉報,對舉報有功人員可給予一定獎勵。
對日常巡查或者定期檢查中發現的違法行為,公民、法人及其他組織舉報的違法行為,上級交辦的、下級報請處理的或者有關部門移送的案件,應當及時處理。

『肆』 如何向企業領導提問啊

表達喊滑公司設想、規劃，一是避免冷場；二是避免會議過短而尷尬。

簡單大方的表達想法。

『伍』 怎麼投訴網路游戲公司

通過全國12315平台能投訴網路游戲公司，過程如下：

1、直接在手機桌面上，找到對象並點擊進入。

『陸』 如何投訴游戲公司退錢

可以先向游戲運營商的管理部門投訴，或者撥打12315投訴，或者直接起訴法院。

找游戲的運營商進行投訴。或者找相關的行政部門投訴來保護自己的合法權益。還可以在12318舉報網站上進行投訴。12318是全國文化市場統一舉報平台，包括12318舉報電話以及12318舉報網站以及相關的新媒體平台。12318統一舉報電話於2005年8月1日正式開通。12318的設立，是為了進一步加強對文化市場的社會監督，提高文化市場行政執法效率，促進文化市場的健康繁榮。同時，為進一步方便群眾對文化市場進行監督，加大對侵權盜版、非法演出、假唱假演奏、接納未成年人等文化市場違法違規行為的查處力度，根據國務院《信訪條例》和文化部《文化市場行政執法管理辦法》。

游戲不予退款去哪裡投訴？

文化部於2011年4月26日正式開通12318全國文化市場舉報網站。12318全國文化市場舉報網站主要受理娛樂場所、營業性演出、藝術品、網吧、網路音樂等市場的群眾舉報。公眾可直接登錄網站，填寫舉報信息。文化部將安排專人在後台進行處理，並視具體情況進行直接查處或交由省級文化行政部門、文化市場綜合執法機構進行查處。

綜上所述，游戲不給退款可以先去游戲運營商投訴，無果後撥打12315投訴，也可以起訴法院。

法律依據：《中華人民共和國消費者權益保護法》第四十六條消費者向有關行政部門投訴的，該部門應當自收到投訴之日起七個工作日內，予以處理並告知消費者。

《中華人民共和國文化市場行政執法管理辦法》

第一條為了規範文化市場行政執法行為，加強文化市場管理，維護文化市場管理秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權益，促進文化市場健康發展，根據國家有關法律法規，制定本辦法。

第二條本辦法所稱文化市場行政執法是指各級人民政府文化行政部門或者經法律法規授權的其他執法機構（以下簡稱執法機構），依照國家有關法律、法規和規章的規定，對公民、法人或者其他組織的文化經營活動進行監督檢查，並對違法行為進行處理的具體行政行為。

『柒』 面試時如何向公司提問

以前，我寫過一篇x0dx0a今天，我看到矽谷招聘經理x0dx0aSteveBuckleyx0dx0a很多人將面試看作一種單向選擇，事實上，面試是一種雙向選擇：不僅是公司挑選你，也是你挑選公司。x0dx0a面試就是為雙方提供互相了解的機會，公司在評估你，你也在評估公司。x0dx0a面試官也知道這一點，所以他們有心理准備，期待你提出問題，並且會做出回答。所以，面試時不要浪費向公司提問的機會。而且，你主動提問，表明你比較重視這個職位，會加深面試官旁指對你的印象，可能會提高面試的成功率。x0dx0a有一些注意點，你需要知道：x0dx0a1.面試之前，一定要做准備，多了解公司的情況。x0dx0a2.你提出的問題，應該圍繞"這份工作是否合適我"這個中心點，其他與應聘關系不大的問題，不宜多問。x0dx0a3.提問的時候，要自塵笑然放鬆，不要害羞，就把它當作普通的聊天。你要表現出對公司的真誠興趣。x0dx0a4.提問要直接了當，不要繞圈子。提出問題之後，你要保持安靜，讓面試官多說話。x0dx0a5.面試官回答的時候，你可以做筆記，或者事先詢問能不能做。筆記必須簡短，你的大部分時間，要用來全神貫注傾聽面試官的回答，並與其有眼神的交流。x0dx0a6.面試結束後一周內，最好打一個電話或發一封郵件，了解公司對你的反饋意見。即使面試失敗，你不妨也問一下原因，這會有助於你以後的面試。x0dx0a下面是一些你可以問的典型問題。x0dx0a這個問題會使得面試官開始談論當前的項目，或者談論前一位離職人員。無論哪種情況，都會讓你了解，一些與你最密切相關的公司情況。x0dx0a這個問題起一個過渡作用，使得談話導向公司內部的情況。但是，它本身也能說明一些問題。如果公司成立已經超過四年，又沒有新項目，但是新員工卻很多，這往往說明公司文化不是很健康。x0dx0a如果面試官開始談論一些具體的技術問題，這很好；如果他的回答是項目時間緊迫，或者需要更多的資金，那你就要小心一點了，公司管理上面可能有問題。x0dx0a如果你申請的是技術職位，面試官恰巧又是技術派啟含負責人，那麼這個問題將會非常合適。你會對公司的技術路線有所了解和准備，一旦入職，就能更好地適應公司的需要。x0dx0a很少有公司，會百分之百滿意自身的現狀，即使那些狀況很良好的公司也是如此。這個問題可以讓你對公司管理層的關注重點和擔憂之處，有所了解。x0dx0a這個問題會讓你了解自己在公司的角色，以及你的崗位對公司是否重要。

『捌』 網路游戲客服如何向顧客提問要注意什麼

客服,就是服務顧客的.這樣,最起碼,就要禮貌.用詞要婉轉,言語要謙讓,態度要和藹,最重要的就是要有耐心.這樣,你前面的才能做得更出色.
如果是先向顧客提問,有這樣現成的可以參考:"您好,很抱歉打擾您.我們是XXXX的客服中心,在XXXX中有XXXX樣的問題想跟你我了解下.希望您可以給我們發表下XXXX樣的見解."諸如此類.
如果是顧客向你提問,那也很簡單啊:"您好.我們這是XXXXX客服中心.請問有什麼可以幫到您."諸如此類.
我覺得這是個不太難的事.最主要是自己不要太意氣用事,莫名沖撞了別人.因為游戲的人,都很多時間.所以,也很多時間生氣.相對來說,也很多時間尋開心.
顧客快樂.自己才會更快樂----

『玖』 面試時如何向公司提問

以前，我寫過一篇《如何面試程序員》，探討公司如何向應聘者提問。 今天，我看到矽谷招聘經理Steve Buckley的一篇文章，正好探討了同一件事的另一面：應聘者如何向公司提問。 很多人將面試看作一種單向選擇，事實上，面試是一種雙向選擇：不僅是公司挑選你，也是你挑選公司。面試就是為雙方提供互相了解的機會，公司在評估你，你也在評估公司。 面試官也知道這一點，所以他們有心理准備，期待你提出問題，並且會做出回答。所以，面試時不要浪費向公司提問的機會。而且，你主動提問，表明你比較重視這個職位，會加深面試官對你的印象，可能會提高面試的成功率。有一些注意點，你需要知道 1. 面試之前，一定要做准備，多了解公司的情況。 2. 你提出的問題，應該圍繞」這份工作是否合適我」這個中心點，其他與應聘關系不大的問題，不宜多問。 3. 提問的時候，要自然放鬆，不要害羞，就把它當作普通的聊天。你要表現出對公司的真誠興趣 4. 提問要直接了當，不要繞圈子。提出問題之後，你要保持安靜，讓面試官多說話。 5. 面試官回答的時候，你可以做筆記，或者事先詢問能不能做。筆記必須簡短，你的大部分時間，要用來全神貫注傾聽面試官的回答，並鉛燃與其有眼神的交流。 6. 面試結束後一周內，最好打一個電話或發一封郵件，了解公司對你的反饋意見。即使面試失敗，你不妨也問一下原因，這會有助於你以後的面試。下面是一些你可以問的典型問題。問題一：你們為什麼要招聘這個職位？ 這個問題會使得面試官開始談論當前的項目，或者談論前一位離職仿蠢人員。無論哪種情況，都會讓你了解，一些與你最密切相關的公司情況。問題二：你們的新員工多嗎？ 這個問題起一個過渡作用，使得談話導向公司內部的情況。但是，它本身也能說明一些問題。如果公司成立已經超過四年，又沒有新項目，但是新員工卻很多，這往往說明公司文化不是很健康。問題三：你們公司（團隊）目前面臨的最大挑戰是什麼？ 如果面試官開始談論一些具體的技術問題，這很好；如果他的回答是項目時間緊迫，或者需要更多的資金，那你就要小心一點了，公司管理上面可能有問題。問題四：什麼新技術（編程語言）是你們未來希望採用的？ 如果你申請的是技術職位，面試官恰巧又是技術負責人，那麼這個問題將會非常合適。你會對公司的技術路線有所了備激陪解和准備，一旦入職，就能更好地適應公司的需要。問題五：在業務方面，有沒有什麼地方是你們不滿意的，未來想要改進的？ 很少有公司，會百分之百滿意自身的現狀，即使那些狀況很良好的公司也是如此。這個問題可以讓你對公司管理層的關注重點和擔憂之處，有所了解。問題六：我申請的這個職位，對公司的業務有何影響？ 這個問題會讓你了解自己在公司的角色，以及你的崗位對公司是否重要。

『拾』 第一次到游戲公司面試，一般會問什麼問題的呢要注意點什麼我應聘的職位是3D動作

首先會問你平時都在玩什麼游戲，然後會問你如果你是一個游戲玩家，那麼你對一款游戲那些方面能夠吸引你長時間玩
其次如果你是一個游戲設計者，你會對自己設計的游戲哪些方面要求比較高
例如：動畫效果 游戲故事背景與情節 人物裝備 與技能特效 等