哪個游戲公司工資高

Ⅰ 國內游戲美工的薪金待遇是怎樣的啊動畫公司里美工的待遇又是怎樣的

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Ⅱ 騰訊的游戲類工作人員能拿多少工資呢~~

你好，作為互聯網三巨頭，像騰訊這樣的互聯網大廠薪資待遇是不錯的。但不同項目不同崗位，薪資水平是不一樣的。在職場論壇上，就有網友說，自己的鄰居去了深圳騰訊，工作三年年薪80萬+。

1、鵝廠的級別

●騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級，如今已優化為 14 級 (4-17 級)，但許多人仍習慣使用T序列。

●員工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是比較困難的。T2.3以上開始很多人有股票。

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Ⅲ 為什麼大家都想去游戲公司上班啊有比較好的游戲公司推薦嗎

發展前途好，比較好的游戲公司有三七互娛。

蕪湖三七互娛網路科技集團股份有限公司是互聯網20強企業，全球TOP20上市游戲企業，位列中國第三，2019-2020年度國家文化出口重點企業，廣東省文明單位。

三七互娛憑借優異業績被納入中證滬深300指數、明晟MSCI指數、高盛「新漂亮50」名單，是國內A股優秀的社會公眾公司。

Ⅳ 位元組跳動的工資如何

位元組跳動技術類的職級一共分為10級，從公司管理制度到福利系統搭建都是照著騰訊體系模仿的，薪資可以簡單理解為在騰訊薪資水平的基礎上加25%就是位元組的薪資水平。年終獎0-6個月，大多數情況會是15薪。員工主要集中在2-1到3-1之間。位元組也是講究技術為主的公司，更看重技術人員。

T1-1 到 T1-2 初級/中級設計師

T1-1：一般應屆生都在這里。

T1-2：社招進入的最低門檻

2-1 到 T2-2 高級設計師

工作三年以上，30w-60w，無股票。

T2-1：月薪2w起步，也有2-1拿到高薪的水平。

T2-2：2w-5w，薪資跨度很大，2-1、2-2和3-1這些檔位的職級位元組做的不好，評級比較混亂。建議拿個低一點的職級段位要一個高薪，方便後面升職級加薪。沒有股票。程序員的薪資比其他崗位明顯高一截。相當於騰訊的D2-2到D2-3，相當於網易的3-3到4-1。

T3-1 到 T3-2 資深/專家=初級領導

工作五年以上，50w-160w，有股票。

T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，資深段位。部分人有股票二十萬左右。相當於騰訊的D3-1，相當於阿里游戲的P7+。

T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是專家，位元組股票五十萬起步，工作8年以上。相當於騰訊的D3-2到D3-3之間，相當於阿里游戲的P8和P8+。

T4-1 到 T4-2 總監=部門領導層

美術類目前沒有4級別的，都是管理層了。只有眾多游戲中殺出一款現象級爆款出來，美術負責人才有機會升到這里，統領位元組跳動全部美術。

T5-1 到 T5-2 公司領導層

創始人張一鳴屬於T5-1級。

職級級晉升之路：

半年一次調薪，每次只有30%的人參與。所以流傳一句話「進來什麼樣的，出去就是什麼樣的」。位元組的職級劃分比較少，所以每一級的含金量很高。半年可以申請一次調職級。

綜合目前行業情況，游戲公司競爭力排行榜還是騰訊>網易=位元組跳動>阿里游戲。隨著時間的推移，位元組跳動的游戲也會越來越好，現在是高速發展期，適合經驗豐富的人去變現，不太適合新人或者經驗少的進去。

Ⅳ 新城游戲公司怎麼樣

好。
1、工資待遇方面。新城游戲公司員工工資在5000到8000元，該公司與技術有關，技術越高，工資就越高，有全勤獎，待遇豐厚。
2、獎金方面。新城游戲公司是全民服務事業單位，不僅享有全額繳納五險一金，並有帶薪休年假待遇，過年的獎金也是很高的。

Ⅵ 網易p4多少工資

你好，網易因為伙食、薪資、福利三好被網友戲稱「豬場」，工作待遇是非常不錯的。許多年輕人在互聯網行業就職都會考慮在網易「鍍金」，網易開發和演算法崗薪資較高，具體如下。

1、互聯網游戲公司排行榜第二的網易

網易游戲收入佔比網易業務收入大概65%，作為國內游戲市場唯一能夠VS騰訊的企業，自然有著它不可比擬的實力，也有著為員工提供豐厚工資及獎勵的資金。

為了節省成本，大廠直接招聘正式員工是比較少的，外包崗位越來越多，如果有外包崗位的機會，先抓緊了，進來提升一波自己實力才是王道。

計算機類專業一直是熱門專業，尤其是5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需的。

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Ⅶ 三七游戲為什麼能給應屆生如此高的工資

其實不光三七游戲，其他的游戲大廠給到應屆生開的薪水都不低，筆者在游戲行業工作過幾年，個人認為原因如下：
主要還是因為游戲行業利潤高，這個看財報就能知道，2020一季度還能實現同比大幅增長對比其它行業，游戲行業的平均盈利水平還是比較高的。利潤高，掙錢多，公司自然可以開出有競爭力的薪酬。
其次，游戲行業作為輕資產行業，人才是企業最大的競爭力，自然就要高薪吸引。現在游戲行業對人才的要求也越來越高，高薪可以吸引更多優秀的大學生應聘。

Ⅷ 騰訊員工平均月薪7.6萬元，騰訊最高工資是誰

騰訊並未公布其內部薪資最高的人，只是公布了公司的員工薪酬開支，平均下來人均7.6萬元。據媒體報道，這段時間，騰訊發布了新一季度財報，從財務數據中，可以看到騰訊公司在今年第一季度，員工薪酬支出為204億元，而該公司的員工數量為8.9萬人，也就是說，平均下來每位員工月薪7.6萬元。顯然這個數字遠遠超過其他公司也超過其他行業。當然中位數確實無法體現公司員工收入的實際情況，也許有很多騰訊員工收入不到7萬元。

當然騰訊的業務絕不僅游戲而已，其兩款社交產品全部成為了國民級的互聯網產品，無論是以前的QQ還是現在的微信，騰訊在社交領域還從來沒有遇到過對手，而也正是有了社交產品的用戶規模，騰訊後續才能在游戲，視頻，雲計算等領域獲得突破。如今的騰訊已經在多個領域獲得領先地位，營收來源也越來越多元化，不再依靠游戲業務。

Ⅸ 韓國游戲公司薪水高嗎

高。
1、待遇。韓國游戲公司待遇好，五險一金，加班補貼，周末雙休，員工平均薪水是10000元。
2、環境。韓國游戲公司環境好，空氣清新，綠化高，環境舒適，地面干凈整潔。

Ⅹ 網易游戲 為什麼工資那麼高

網易游戲，工資高的原因有以下幾點：1、程序員費勁腦子才想出的游戲，精力和心血值這么多錢；2、游戲的受眾多，獲得了很多的利潤所以工資就高；3、除了游戲本身，還有很多廣告費用、流量費用等產生，所以利潤空間更大了，故而工資高；4、游戲行業屬於第三產業，屬於朝陽行業，需要高技術的人才，需要高工資來吸引等。其實總結起來，最重要的一點原因就是利潤空間大，企業賺錢了當然要多分給員工點。