幼兒園開展戶外體育游戲教研美篇
❶ 幼兒園怎樣豐富戶外活動教研方案
我認為業務園長最應具備以下三方面的能力: 1.要具有較強的協調、組織能力。業務園長要開展一項工作,首相要爭取園長的支持和教師們的積極響應,這需要業務園長在與領導和教師交流時講究說話技巧、在開展工作時講究方法,只有這樣才能將工作順利開展,達到最佳效果。 2、要具有球真務實的精神。教研工作是一項長期性的工作,業務園長要對工作有強烈的責任感,不擺花架、真抓實干,力求每一項工作抓到底、有實效。 3、要具有開拓創新的能力。業務園長要不斷提高自身修養,緊跟課改步伐,對工作有獨特見解,敢於嘗試、創新,帶領教師積極投入到課改研究中。 「新世紀需要新教育,新教育培養新人才,新人才需要新課程,新課程需要新型教師,新教師需有創新型園長引路。」 業務園長職責 根據國家教育方針對幼兒進行初步的、全面的發展的教育,使幼兒健康、活潑地成長,為入小學打好基礎,教育系統布置的各項任務有計劃的盡力完成。在園長的領導下負責全園的教學、教研工作。 1.每學期制定半年工作計劃,並進行總結。 2.組織專題科研,總結成果,豐富幼教理論,提高教育質量。 3.根據教育系統教學工作需要,組織、領導學習。 4.組織領導觀摩,並幫助總結經驗,進行交流。 5.每周聽課不少於6節。、 6.組織教師業務學習,討論問題,參觀兄弟園所。 7.保證幼兒有充足戶外活動時間,督促教師帶領幼兒開展體育鍛煉,並注意動靜交替。 8.檢查教育教學情況,指導班級的各項教育活動。 9.戶外活動場地及園里及時檢查,發現不安全因素,時找後勤主任修繕。 10.批閱各班組教育活動計劃,努力鑽研業務,改進工作,積累總結經驗。 1l.全面負責教育工作,制定出適合本園教育活動方案, 認真貫徹執行幼兒一日生活常規。 12.做好家長工作{主動向家長匯報幼兒在園情況,虛心聽取家長意見,及時向家長宣傳兩個法規及《新幼兒園素質教育指導綱要》的內容及科學育兒知識。 對於你想讀本科的想法是非常好的,建議你讀管理方面的專業,因為畢竟你在幼兒園都待了7年了,而且都讓你當副園長了,相信你到其他 行業去的話,不會這么得心應手,好好學一下管理,把幼兒園管好,把黨入了,最好進入公職,以後進入教育主管部門就容易得多了。
❷ 如何開展小中大班戶外混齡活動教研活動小結
戶外混齡體育活動是幼兒園體育活動的特殊的組織形式,是對幼兒園基本體育活動形式的補充。
那麼如何科學地開展混齡晨間活動,提高組織活動的質量。
通過教育教學實踐與探索,提煉出科學開展戶外混齡體育活動的實施策略。
(一)創設良好的活動環境是開展混齡體育活動的必要保證。
❸ 對組織幼兒體育游戲的認識與體會。
一、 創設良好的戶外環境
《幼兒園教育指導綱要》指出:「環境是重要的教育資源和兒童發展條件,兒童在與環境的相互作用中成長、變化。所以教師不僅應對兒童環境予以足夠的關注與重視,而且應該具有創設發展支持性環境的能力,以有效促進兒童的發展。」因此,創設良好的環境氛圍也是有效開展戶外體育活動的重要因素之一。
良好的戶外體育活動場地是順利、高效地實施戶外體育活動的重要保障,沒有一個合格的戶外體育活動場地,幼兒感受陽光、呼吸新鮮空氣、玩水、玩沙甚至追逐嬉戲等都是空談。良好的戶外環境通常包括戶外大型玩具、玩沙池、玩水池、攀登牆、草坪、活動場等等。還應添置戶外體育活動的各種器材,如墊子、拱形門、平衡木等,還可以利用廢舊物品自製戶外器材,較好的劃分不同游戲的場地區域,以滿足幼兒戶外游戲的需要。
因此我們要合理的設置戶外活動區域、投放材料,使環境引發幼兒運動的興趣,使幼兒與環境與材料很好的互動起來。通過實踐,我們將戶外場地有效的整合,綜合利用場地內資源,投放器材,開展戶外游戲活動。
二、充分的活動前准備工作
幼兒園各項活動都是按照既定的活動目標,遵循一定的組織規律開展的,活動前做好 充分的准備是順利、高效開展活動的基礎和關鍵。作為幼兒教師,活動前不僅需要鑽研教材,進行教學設計,還要全面了解幼兒的情況,提高教育教學的針對性。由於戶外體育活動的特殊性,活動前幼兒教師還要提前檢查並准備好活動所用器材並勘察好活動地點。這樣不僅使教師做到「心中有數」,保證活動的有效開展,同時有利於提高幼兒游戲活動安全性,避免不必要的安全問題發生。
三、適宜的游戲活動內容
1.充分考慮幼兒的年齡特點
教師應依據不同年齡階段幼兒的生理和心理特點來設計實施戶外體育活動。例如:跑或爬的動作受小班幼兒青睞,教師可組織手膝著的爬行;中班幼兒更喜歡平衡性的動作,可組織其走平衡木;大班幼兒對跳躍性的動作更加偏愛,可組織競賽性的跑跳活動。只要依據幼兒基本動作的發展水平、對活動形式的喜好、對體育游戲情節的思維判斷能力選擇活動內容,戶外體育活動便能起到事半功倍的效果。
2.內容要有系統性
幼兒動作技能、身體素質的發展是一個循序漸進的過程,其中走、跑、跳、平衡、投擲、鑽爬和攀登等基本動作的發展又是交互進行、螺旋上升式發展的。學期初教師要依據幼兒目前發展情況,為幼兒設計科學、全面的內容體系,才能科學有效地促進幼兒體能的發展。例如幼兒教師可以通過教研活動,集思廣益,把各項體育活動的內容制定成一個個單元體系。(例如從立定跳到助跑跨跳再到單腳跳是一系列以跳為主要內容的單元體系。)單元體系可交叉進行,既同一時期可同時開展兩個或兩個以上單元體系的內容,但單元體系內部的小項內容必須嚴格按照由易到難的順序開展,依次真正實現幼兒體能的螺旋式發展。
3. 堅持游戲化教學。
游戲是幼兒園的基本活動,它符合幼兒身心發展規律,是幼兒園體育教學中常用的組織形式。當然,在追求游戲性的同時,要切實保證戶外體育活動的科學性,不要只流於形式上的多樣,而忽略了實際的活動效果。另外,體育游戲是戶外活動時經常開展的,但純粹的體育游戲過於枯燥乏味,可以結合智力游戲、娛樂游戲、民間游戲等來增加趣味性。如大班幼兒往往對知識性、競賽性的活動感興趣,戶外活動時教師可以適當穿插智力游戲,以活躍身心,提高他們運動的興趣和能力。傳統的民間游戲具有地方特色,不需要很復雜的材料,也不需要很大的場地,教師可以隨時隨地帶領小班、中班的幼兒開展。
4.合理安排活動量
要想順利達成既定的活動目標,必須科學合理地安排幼兒的運動量,這是對幼兒教師提出的基礎性要求(運動時間、運動強度、練習密度等都是運動量的具體指標)。運動量偏大或偏小,都不利於幼兒的生長發育和身心健康。組織活動時幼兒教師要合理搭配運動強度和練習密度。
❹ 如何培養幼兒良好的戶外活動常規大班教研
《幼兒園教育綱要》中明確指出:「開展豐富多彩的戶外游戲和體育活動,培養幼兒參加體育活動的興趣和習慣,增強體質,提高對環境的適應能力」和「保證幼兒每天有適當的自主選擇和自由活動時間」。幼兒園戶外活動是指在教室外組織的幼兒活動和園外安排的活動,戶外活動都是需要在室外進行的。其目的是讓幼兒充分接觸大自然,使幼兒健康快樂成長。那麼,作為一名幼教工作者,應如何更加有效地開展戶外活動呢?
一、創設良好的戶外環境,激發幼兒活動慾望。
《幼兒園教育指導綱要(試行)》中又指出「環境是重要的教育資源,應通過環境的創設和利用,激發幼兒活動的興趣,有效地促進幼兒的發展」。積極為孩子創設良好的活動環境對現在的孩子是非常必要的。如我園有綠茵如錦的草坪,堅實平坦、寬闊的操場,萬紫千紅的小植物園,綠樹成蔭的小樂園,還有沙池、戲水池、供幼兒跑、跳、鑽、爬、攀的大型運動器械和多功能大型玩具。由於戶外場地環境優美,布局合理,內容豐富,色彩協調,達到綠化、美化、教育化和兒童化的要求,適合幼兒的興趣和需要,是兒童感到舒適、安樂、愉快。有了這樣良好的戶外環境,就能激發起幼兒的活動慾望。
二、提供各種各樣的活動器材,增強幼兒活動的興趣。
新穎、獨特的活動器材是促使幼兒積極、主動地投入活動的重要因素。我們除了提供幼兒園購置的一些體育器械外,還和家長創造性地製作了一些可供幼兒進行各種動作練習的用廢舊材料製成的玩具,如:零頭布縫制的沙袋;毛線編織成的軟飛盤、流星球;舊報紙卷的紙棒、揉成的紙球;塑料繩製作的毽子、編織的編網拋球;雪碧瓶做成的保齡球、拉上松緊帶就成了跨欄;舊手套縫上毛刺,就能給幼兒互相拋接毛線球。經常變換這些材料,可以保證幼兒參與的興趣,選擇游戲材料時,要給幼兒自由選擇的權利,對於多數幼兒都喜歡的材料,教師在投放的數量上要適當的多一些,增強幼兒活動的興趣。
三、開展豐富多彩的體育活動,發展幼兒的能力。
在選擇和設計活動內容時,教師要充分考慮幼兒的年齡特點,選取既適合幼兒動作發展水平、又是幼兒感興趣的活動,既具趣味性又能體現鍛煉的實效性,使幼兒在有情節有趣味多樣化的活動中得到身體上的鍛煉。戶外活動一般以體育游戲為主,但不忽略其他游戲的穿插進行,如智力游戲、娛樂游戲、民間游戲、音樂游戲等。我班玩過的民間游戲有,「跳圖形」「跳數字」「踢毽子」等,可發展幼兒手、腳動作靈活、協調能力。一物多玩也是幼兒很感興趣的活動,比如把繩子圍成各種圖形可以跳圖形;擺成兩條平行線可當作獨木橋在中間走,當作小溝來跨跳;拿在手裡可以跳繩、跳高、拔河,多種玩法交替進行,幼兒百玩不厭,既提高了玩具的使用,又培養了幼兒的創造能力。
當游戲玩到一定程度時,孩子興趣開始降低,教師要加大活動難度,使活動既有連續性,又富有挑戰性,如在攀爬區玩奪紅旗的游戲中,孩子已學會匍匐爬,側鑽,攀岩等動作,負責該活動區的老師發現,玩這個游戲的孩子漸漸少了,於是提供了墊子,增加了側滾動作;提供了攀繩增加了爬的難度,結果材料投放後,玩的孩子又多起來,游戲內容的豐富和動作的挑戰又使孩子產生了濃厚的興趣。
❺ 如何有效地組織幼兒戶外體育活動教研內容
組織幼兒體育游戲,主要先激發孩子對活動的興趣!根據孩子年齡的特點,開展戶外活動是以體育活動為主,幼兒天生好動,所以根據天氣變化,有時戶外也玩智力,角色游戲,體育活動能提高孩子的身體素質。
❻ 幼兒園教師怎樣開展戶外游戲活動,研討記錄
為幼兒提供充足的游戲時間多數班級的游戲時間不足,導致幼兒游戲水平低下。因此我們每天為幼兒提供戶外游戲2小時,戶外體育游戲1小時的游戲時間保證幼兒充足的戶外活動時間。另外,室內游戲時間不能代替戶外活動時間,這兩種活動會促進兒童不同方面的發展,都是不可缺少的。要保護幼兒自主、自發的游戲活動在游戲中,幼兒自主、自由,活動類型老師不做硬性安排,由幼兒自己選擇,玩什麼,怎樣玩均由幼兒自己做主。幼兒在游戲中可以不受任何限制,盡情玩耍。老師只是作為游戲夥伴參加游戲,為幼兒營造寬松、民主、自由的游戲氛圍,讓游戲以生動活潑的方式流露出幼兒的真實感受。當然在游戲中,教師並非完全放任,而應做到心中有數,進行相應的指導。游戲要有選擇性在幼兒中開展游戲一定要有選擇性。首先,要思想健康,避免一些有暴力思想的游戲。其次,能調動起幼兒參與的熱情。幼兒園開展游戲一般以集體游戲為主,如果游戲前准備時間很長,參與人數又少,幼兒便會覺得自己是個旁觀者,失去興趣,不好好配合。因此要設計一些孩子喜歡參與性強的游戲,孩子們都可以參與進去,孩子等待時間短了,都成了游戲的主角,自然樂於參與。重視幼兒游戲的安全開展豐富多樣的戶外游戲活動,必須,但決不能怕出事,因保證幼兒安全而影響幼兒健康教育的發展。因此,應採取一些應對的措施,既促進幼兒身心健康發展,又能保證幼兒的人身安全。首先要調整戶外活動時間,減少戶外活動人數合理安排安全的活動場地。根據年齡特點,運動量的大小,合理劃分各班的活動場地。教育幼兒應有規則意識。
❼ 幼兒園如何開展戶外游戲活動教研
相對於幼兒園的教育來說,如果開展戶外游戲活動,這個時候首先就是要保證在戶外活動的這個地點,沒有危險的區域,或者是水,還有水坑,或者是大的這些個建築物,安全隱患等等,這個是很重要的戶外活動,盡量是以簡單的這些個小花小草或者是重置,或者說是以各種的事務說清情況為主。不需要用過多的這種附加物,也就是鏟子或者是其他的一些個玩具,因為這樣相對來說產生過多的孩子的糾紛,以後容易產生互相傷害。只有經過這個多方面的考慮完成以後,才可以在戶外給予孩子游戲活動。
❽ 幼兒園戶外活動循序漸進教研
1、 培養與激發幼兒運動興趣,讓幼兒在濃郁的健身氛圍中自覺地參加體育活動
2、 使幼兒掌握基本的運動技能和方法,促進體、智、得、美等全面發展。
3、 培養幼兒精神飽滿富有朝氣團結協作的精神。
活動准備:
1、 活動器械(廢舊報紙製作的旋轉魔棒)每人一件。
2、 音樂:行走—節奏樂「打獵」;隊形變化—墨西哥圓舞曲「草帽舞」;器械操—加伏特舞曲「地毯上的游戲;互動游戲—幼兒整合課程「火車過山洞;放鬆運動—歌曲「親親美人魚」;活動結束—快樂拍拍手「拉特斯基進行曲」
活動過程:
一、 練習行走,變換隊形。
1、 幼兒站成四路縱隊隨音樂「打獵」進行隊列練習,由四路縱隊接龍變成正方形進行行走練習。
2、 音樂「草帽舞」變換十字路隊形,隨音樂節奏的快慢變換四個圓圈。
二、 器械操:旋轉魔棒
1、 幼兒隨音樂「打獵」還原成四路縱隊,接龍去拿活動器械。
2、 幼兒隨音樂「地毯上的游戲」做旋轉魔棒操。
三、 互動游戲:
1、 幼兒隨音樂「火車過山洞」用旋轉魔棒兩組合作搭山洞,另兩組幼兒玩「鑽山洞」游戲。
2、 游戲進行兩遍,幼兒互換角色。
3、 幼兒成四路縱隊將旋轉魔棒放在地上,玩「跳格子」游戲。
4、 幼兒隨音樂「打獵」還原四路縱隊,按接龍游戲將魔棒整齊擺放,變成大圓圈進行「我拍拍,你追追」游戲。
四、幼兒隨音樂「親親美人魚」做形體放鬆舞蹈。
五、集體互動:拉特斯基進行曲。
1、幼兒兩人為一組隨音樂做柏手律動
2、幼兒互動變換位子。
3、幼兒隨音樂的強弱,進行動作表演。
五、活動結束:幼兒隨音樂「打獵」進行接龍行走退場。
活動反思:
此項活動全過程22分鍾,孩子們能以飽滿的熱情,積極的態度投身到整個活動中去,活動的開展促進了我班幼兒團結、友愛、互相合作的能力,整個活動流程和諧、有序、愉悅,孩子們在活動中注意力集中,精力充沛,互動游戲,交流感情。此活動內容豐富多彩,通過游戲拉近了師幼之間的距離,使幼兒的積極性得以充分調動起來,孩子們快樂安全地度過了22分鍾的戶外課間活動。活動的成功是喜悅的,但也存在著需要進一步改進的地方,如:活動器械—旋轉魔棒使用率不高,應在游戲中讓孩子們自己去探索發現它的多樣性玩法。幼兒互動游戲—應讓幼兒充分自由地選擇其它器械進行游戲。放鬆的調整—應將「親親美人魚」活動環節調整到活動最後,讓幼兒隨著優美、舒緩的音樂做放鬆運動,最後活動自然結束。
❾ 如何有效開展幼兒戶外活動 教研
怎樣才能有效開展教研活動
1、形成機制,為園本教研提供保障
完善管理制度是園本教研的基本保障。如何構建一個有助於激發教師的主體性、積極性與創造性的群體。幼兒園應建立,以園長、教學園長為責任人的教研體制。體現以人為本的現代管理理念,營造積極向上的教研氛圍。
(1)形成教研網路層次管理。幼兒園如果原有的制度影響了的教師成長和保教質量的提高,就要改進制度、修訂制度、完善制度,讓制度為人的發展服務。
(2)自上而下的教研製度。定期開展教學研究活動,定期組織教師對**常保教工作認真鑽研、分析,提出合理建議,是提高創建學習型組織,提高教育管理水平的一個重要機制。
(3)形成自下而上的「草根式」研究氛圍。教研內容來源於一線教師急需解決的突出問題或困惑的問題,通過自下而上的「草根式」的研究,讓教師成為自身實踐的研究者,成為研究的主體,使幼兒園獲得自我發展與提高的能力。
2、立足園本,運用教研管理策略
本著「落實《綱要》,提升教師教育理念,促進教師專業成長」為宗旨,幼兒園應結合實際情況,把更多的目光投向對教研管理策略的尋求上。什麼樣的策略是最有效的?只要能激發本園教師參與教研的熱情,促進其發展,提高業務能力,就是行之有效的策略。
(1)轉變觀念——變「要我學」為「我要學」。教師的積極情感與需要是幼兒園教研的靈魂。幼兒園要將教研與教師成長結合起來,讓所有的教師都認同教研是促進自身發展的重要途徑。激發和調動教師內在動力,讓教研成為他們自覺自願的行動。
(2)搭建舞台——讓每位教師都有自我展示的機會。教師個體間的差異形成了需求上的差異。對教師的劃分,可以從工作經驗分為:老教師和年輕教師,對他們提出不同的發展要求,進行分層指導。從業務能力分為:骨幹教師和發展中的教師。給他們壓膽子,承擔不同教研任務。這樣通過為每位教師搭建不同的成長平台,使人人享有成長的空間。
3、創建環境——提供人文的教研環境。色彩淡雅的辦公桌椅、清新典雅的插花,平實貼切的標語。為教研活動提供了良好的物質環境。參與式的教研、豐富的活動內容、人文化的教研管理,為教師們提供了良好的心理環境。
4、反思實踐——提升教師專業素質。通過實踐——反思——實踐的改進——進一步的反思——實踐的進一步改進。這一循環反復,螺旋式上升的過程中,提高教師的研討反思能力及教師的專業水平。
(5)注重指導——形成傳幫帶氛圍 。實踐經歷和在經驗中學習,對新教師的成長十分重要。我園開展了「師徒共同體」活動。師徒互相組合,學年考核從本人出勤、幼兒出勤、家長評議、教學比賽、理論考試、班級各類活動、論文榮譽、案例分析、三筆記、公開教學、課題研究等方面,分別以3:7的比例打分、排隊(師傅占總分的30%,徒弟佔70%)。
(6)藉助外援——獲取最新教育理念。
幼兒園送教師外出學習、培訓、參加各種研討、交流,既開闊教師眼界,又提升教育理念。
3、豐富活動,構建教研互動交流群體
(1)從內容上豐富:教研的內容有:教學反思、案例研討、專題講座、集體培訓、課題化研究、個別指導、理論答辯、教學觀摩、評析等形式。如:對「最近發展區」的認識,是教師實踐中遇到的困惑問題,我們組織教師專題討論、學習、反思,最終認為;幼兒本來就能發展A,教師教育幫助下能發展到B,那麼,B - A = 最近發展區。
(2)從方式上豐富:
實踐體驗式教研:是讓教師通過親身的操作去感受工作內容、程序和教法策略的一種方式。實踐中,一些教師往往站在教育者的角度,不知道關注幼兒什麼,很難體會作為幼兒會有什麼樣的想法、做法。換位思維讓教師真正體驗學習者面對問題如何思考,使教師覺察到自己
的教育方式是否合適。親身體驗不僅是幼兒學習的最佳途徑,同時也是教師的需要。
問題跟進式教研:是把教師工作中遇到的比較普遍或典型的困惑問題作為案例,用問題引導教師,圍繞案例進行研討。
充電式教研:是學習一些新的教育理念、教育經驗。開闊教師眼界和思路,使教師有效獲得知識經驗、觀念行為和教學策略等的提升。如:專題講座、教學賽講、優秀課例分析、課題研討、外出參觀等。
文化式教研:是圍繞本園文化背景、氛圍、特色以及教師的素養、情趣開展的一種教研。它的目的在於:形在教研中,神在教研外。跳出教研思考教研,是教研所追求的目標。力求形成具有本園特色的教研文化。如:西餐文化、咖啡文化教研,讓教師了解西方文化;學習茶道、品茶文化教研,讓教師了解中國茶文化;讀書沙龍教研,豐富教師生活,陶冶教師情操。讓教師對「喜歡讀書是一種享受」達成共識。在文化式的教研中,還可以讓教師通過聊天,互相傾訴工作中的困難、遇到的困惑等,共享集體的溫暖、力量。營造寬松、愉悅的氛圍,激活教師因工作壓力過大而造成的疲憊、麻木的心理和缺乏創造性的思維。提高教師參與教研的興趣,增強團隊的凝聚力。
4、求實創新,更好地開展園本教研活動
在不增加教師負擔的前提下,更好地開展園本教研是我們共同的追求,這就需要幼兒園結合教師的實際與需要深入思考教研研究什麼,怎樣研究問題,並做好以下幾個結合:
(1)教研內容能與教師當前教育實踐的需要緊密結合;
(2)能與提高園所的教育質量緊密結合;
(3)教研過程能與教師常態的教育實踐緊密結合;
(4)與不斷提升教師的專業成長緊密結合。
當園本教研的問題來源於迫切需要時,教師就有了動力,有了自我成長與工作的完善。教研的過程才真正成為教師主動探究和解決自身教育教學實際問題的過程,讓研究成為教師的職業習慣.