游戲顧問的工作怎麼樣

㈠ 比較喜歡游戲，想問問游戲工作室工作怎麼樣，比如環境啊，待遇啊，食宿啊什麼的，求詳細一點。。。謝謝！

游戲這個東西，你拿來娛樂的時候，他是游戲。
你拿來吃飯的時候，就成了負擔了。
游戲跟負擔，你分不清楚？

工作環境： 十幾平米小屋一間，幾台電腦。煙霧繚繞。一個N張床的小宿舍。只能睡覺的地方。

待遇：一個月一千來塊錢，煙給你包了，包吃，包住。

搞不懂你怎麼會想干這行業。說實話，你去工地搬磚都比這強。最起碼搬磚還能鍛煉身體。磨練你吃苦耐勞的精神。你干這玩意，能得到什麼？

在家玩游戲，一天能玩十幾小時，就覺得自己很牛了？玩累了你可以倒頭就睡。等你真正干代練了。人家要求你3天到90級，你就是不吃不睡，也得給人家練到。報酬就那幾十快錢。垮了自己的身體，黑了自己的肺。揮霍了自己的青春，值嗎？

趁著年輕，多學點東西，隨便做個什麼工作，多出去跟各色人物打交道。才能給自己將來混的開攢下本錢。游戲就是個娛樂的東西，說開就開，說關就關了，你能奈何？他能養你一輩子？

自己考慮清楚吧

㈡ 在游戲公司工作是一種怎樣的體驗從業4年+的親歷者分享

四年前，想轉入互聯網的我，幸運地從傳統進出口行業跳槽到目前一家游戲運營平台和發行的公司，由於是從0經驗開始，最早擔任的崗位是對行業經驗要求不高的銷售性質職位，主要負責尋找網路上有流量的相關渠道，代理推廣我們的平台，進行分成合作。公司像我們這種需要涉及和外部溝通對接的職位，大部分工作時間是切換於QQ或者微信的各聊天小組和溝通群里進行協調和對接，在公司聽到最多的聲音就是噼里啪啦的鍵盤聲響，這聲響里能聽到大家工作的繁忙和緊湊，偶爾還可以開個小差，玩的好的好友會自己組建一些小群，在群里相互吐槽和鼓勵。我初次來面試的時候看到這些景象，還以為大家工作都很輕松，在玩QQ和微信，後來我才知道，這原來也是工作的一部分。

那時候最關切的就是每天的數據，期待渠道下有更多的玩家和充值。不玩游戲的我，剛開始還會被充值一兩千的玩家給驚訝到，後來才知道，原來還有願意為游戲里虛擬的道具服裝單日充值數十萬的玩家，有時候也感嘆這賬號背後的玩家家境到底如何？也許真的是優渥到，金錢對於他們來說只是一串數字吧。

一番努力之後業績尚可，到手工資也還算不錯，但是進步空間不大，感覺學不到更多經驗。恰巧公司其他部門需要擴招，我也覺得應當學習更多技能來不斷提升，便申請內部轉崗，因為此前的工作表現，轉崗申請很快就批下來了，先後在公司從事游戲運營策劃和產品市場優化一職。只是不管職位如何變化，都是一個准則——給公司創造更多營收和價值。每一個崗位都是從小白做起，一步步得到領導認可，說到這里終於我也能稱得上互聯網人了。

相較於其他天天加班的互聯網公司，我們並沒有996，晚上六點到七點之間辦公室基本都沒人了，在互聯網應該最繁忙的技術職位，在我們公司卻屬於周期性繁忙，只有在產品迭代更新的時候，偶爾需要加班趕排期，平時的工作主要是進行維護。最忙的要屬運營和客服職位，運營同事需要對接一個又一個的游戲，測試新游，策劃活動，監控數據，繁瑣且重要，時刻不能懈怠。客服職位工作的繁忙和棘手更不用多說。公司里，每一個工作都需要認真負責，因為很有可能自己的一個小小失誤，導致游戲或者活動出現問題，繼而蝴蝶效應般的帶來一系列問題，給公司造成損失。

我們的工作不算是嚴格意義上的007，但是屬於007的性質，各崗位都是如此：商務成天泡在各種群里混熟人際關系，尋找優質游戲廠商合作，下班後還要經常和人嘮嗑。運營得全天負責監控後台，反復刷新數據，檢查問題。客服工作是需要一直在線，輪班接待玩家。技術人員必須得隨時待命處理突發技術問題：伺服器問題，介面問題等等。負責廣告投放的同事除了睡覺之外的時間都要盯著廣告後台監控數據和消耗。一般情況下，上班和下班的區別就是上班時間需要坐班高效率的工作，下班時間經常性看下手機或者電腦負責的檢查下業務是否出問題就行了，因此只要不出問題就還好，一旦有問題，不管是半夜還是放假，需馬上聯系相關人員進行排查解決。

辛苦嗎？辛苦是肯定的，純屬於自己的私人時間基本沒有，即使在休息的時候也是需要經常拿手機或者打開電腦看下工作的事情，我和我老公戀愛的時候，有幾次出去吃飯都是吃到一半，發現平台出了問題，需要不停拿手機處理，然後我老公在一旁無奈的吃著飯。不過回報也是很可觀的，在我們這個二線城市，基本上一半同事都能拿到將近1W工資，更優秀的可以拿到更多。

很多同事也會為私人時間問題而半路離開公司，但是出去之後發現，同行中外面沒有同等薪資水平的公司，於是乎闖了一段時間又回來了，公司並不排斥出去後又回來了的同事，從這一點來看，我們老闆還是挺有人情味的，並且大部分員工都是從公司創立開始一直都在，很多能力突出並且努力的老同事在公司壯大之際提升為公司的二把手。公司願意為自我驅動能力強的員工提供機會，盡管你年齡已經30+，也樂於招聘97,98年的畢業生來公司實習工作，通過高薪留住能力強的員工。剛剛30+的我和一群97,98年出生的小年輕一起工作焦慮嗎？答案是肯定的，不過並不是因為在互聯網公司與他們一起工作的原因而感到焦慮，畢竟經驗這種東西是需要時間和努力來累積的，他們可不會輕易獲得。我感到焦慮是因為時代變化太快，擔心現有的經驗和技能在未來會被淘汰，我想這應該不只是身在互聯網公司才會碰到的問題，克服焦慮的辦法只能是不斷進步學習。逆水行舟，不進則退。

最後一句話共勉：每一個想要學習的念頭，都有可能是未來的你在向你求救！加油吧各位，此刻的努力，終將會是我們在這個時代前行的力量！

㈢ 有在游戲工作室做過的嗎工作怎麼樣

你可以先去【繪學霸】網站找「游戲設計/游戲製作」板塊的【免費】視頻教程-【點擊進入】完整入門到精通視頻教程列表： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=307&zdhhr-11y17r-555090517

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自製能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規模在國內排名前幾的大機構，推薦行業龍頭：王氏教育。
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在「游戲設計/游戲製作」領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。

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㈣ 在游戲公司工作是種怎樣的體驗

有許多人喜歡玩游戲的人，一定非常喜歡去游戲公司工作，因為他們幻想著在游戲公司裡面工作可以一邊玩游戲，一邊上班。而且上班就是打游戲，那該多麼的舒服啊，玩著游戲就能夠把錢給賺了。如果你是這樣想得話，那麼你就大錯特錯了。因為在游戲公司上班並沒有你想像得這么美好。我曾經就入職過一家比較大型的游戲公司，就公司福利來說算是非常好，因為這里的伙食非常的好，任你隨便吃，能吃多少就給你吃多少。而且工資也算是比較高，同事們相處得也非常不錯。但是唯一的缺點就是加班太多了，早上九點上班，一般都要晚上10點，甚至11點才能下班。最重要的是沒有雙休，每周只能休息一天，而且工作時間超過12個小時。這對於一個職場小白來說是非常殘酷的，需要非常多的時間去適應。

㈤ 游戲客服的工作內容是什麼辛苦嗎

做游戲客服挺辛苦的，主要工作內容如下：

1、通過電話、論壇、郵件等通道處理玩家咨詢的問題。

2、及時反饋和協助處理游戲異常狀況並與玩家做好溝通。

3、監控游戲，維護游戲世界的正常秩序。

4、根據玩家意見找出遊戲問題並給出解決問題的建議。

5、認真負責地維護公司形象，並且考慮到玩家的利益。

6、按時完成上級領導交代的其他工作。

游戲客服崗位要求如下：

1、工作認真負責，溝通能力強，能吃苦耐勞。

2、熱愛和了解網路游戲，對網頁游戲有一定的認知。

3、熟悉OFFICE辦公軟體，嫻熟的文字錄入技能。

4、具備1年及以上客戶服務或呼叫中心服務工作經驗優先。

㈥ 游戲客服的工作內容是什麼

游戲客服的工作內容是什麼？

游戲客服主要工作內容如下：

1、通過電話、論壇、郵件等通道處理玩家咨詢的問題；

2、及時反饋和協助處理游戲異常狀況並與玩家做好溝通；

3、監控游戲，維護游戲世界的正常秩序；

4、根據玩家意見找出遊戲問題並給出解決問題的建議；

5、認真負責地維護公司形象，並且考慮到玩家的利益；

6、按時完成上級領導交代的其他工作。

游戲客服崗位要求如下：

1、工作認真負責，溝通能力強，能吃苦耐勞；

2、熱愛和了解網路游戲，對網頁游戲有一定的認知；

3、熟悉OFFICE辦公軟體，嫻熟的文字錄入技能；

4、具備1年及以上客戶服務或呼叫中心服務工作經驗優先。

中通客服的工作內容是什麼

一、中通客服主要工作內容如下：
1、通過熱線電話受理客戶對物流貨物的咨詢、跟蹤和投訴處理；
2、及時處理工作中出現的重點或突發性問題；
3、貨物轉運信息的及時更新；
4、維護客戶關系，並開發新客戶；
5、耐心解答客人的咨詢，獲得客人滿意；
6、接受客人訂單，傳達相應的取貨信息至作業部；
7、完成領導交辦其它的工作。
二、中通客服崗位要求：
1、男女不限，年齡22~30歲；
2、大專文憑，專業不限；
3、有客服和電話銷售經驗優先，勤奮敬業、責任心強，思路清晰；
4、普通話標准，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅於溝通；
5、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致；
6、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩定的干好工作；
7、團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，網路銷售或電話銷售經驗者優先；
8、電腦使用熟練，打字速度每分鍾50字以上，熟悉辦公軟體和網路工具。

做淘寶網店客服的工作內容是什麼？

主要是接待客戶（旺旺和電話銀指或者QQ），一般小一點的店還得幫一下打包發貨等事，訪客量高的店的基本賀搏卜就是不停接客戶與客戶聊天。懂得控制情緒，以顧客滿意度100%作為一件開心的事情對待就行
三心：平常心，細心，耐心
三個意識：服務意識，團隊意識，銷售意識

上海電信客服工作內容是什麼？

客戶的電話咨詢，保修，投訴

片區服務的工作內容是什麼？

服裝銷售分很多種:有市場拓展,終端管理.區域管理等很多種.不管是要去開拓一個空白市場還是要原來的地方鞏固提高.現在一般服裝銷售公司的一個片區主管都是最少要兩三千一個月,一進去就要能有的實效.空白市場就是要馬上開發新的客戶,老市場就是提升原來基礎上的業績(或是最少鞏固不會衰落),
新任片區經理走馬上任、初來乍到，一般也有可能出現這兩種極端狀態：
一種是新官上任三把火，到任前躊躇滿志，到任後立即投入，風風火火對原有團隊動手術；嚴肅「軍紀」、整頓「軍風」、隊伍精簡、去冗增新；結果可能得罪一幫人，工作難以開展。
另一種是因人地生疏，又重任在身，生怕搞得過激，隊伍會分裂，影響業績；所以基本不敢或不願輕易得罪原有團隊成員，走了好好先生路線；這樣做的結果，不需要久而久之，只要十天八天光景，變成了一支一團和氣的隊伍；作為經理，以後再想建立威信可能就有些難了。 在此，謹將自己的經驗匯編為13個步驟，與更多的朋友們共勉，相信會對朋友們未來的業務開展、團隊管理有所裨益。
1. 觀察
用眼觀察、用耳聆聽、用心揣摩，看看你的新團隊中有多少人有可能成為你未來的夥伴，看看他們的能力、執行力，看看他們如何接聽和打出電話，看看他們如何相處和對待客戶。
這個階段你面對員工會比較輕松：每天上班不用說太多話，早上上班一聲「早！」，面對請示時，只要微笑著禪穗輕輕告訴員工：「以前你們怎麼做，可以暫時照做」；其他再多的就可以先省省了。
2. 以顧客身份走訪市場
看看你的代理商的素質，看看他們對待你的產品和競爭對手的態度。
3. 結合指標，看歷史報表
看報表、定期走訪客戶和思考，是片區經理的三件要務。
4. 了解
了解片區過去兩年發生過哪些大事，了解你的客戶對銷售代表的評價，了解客戶對你前任的看法，了解客戶的抱怨和呼聲，了解基層網點對他的供貨商的意見。
5. 遺留問題
看看是否存在欠款問題，了解欠款原因；看看有沒有哪些承諾遲遲沒給客戶兌現。
6. 組織會議，聽取呼聲、抱怨、意見與建議
不要做表態，不急於答復，只是微笑、點頭、記下來足矣；此時才是沉默是金。
7. 建立資源，利用資源；找出你的左右手
如果你公司產品或服務在當地的客戶眾多，並且產品涉及技術含量，或者是大單產品，建議你最好找到當地 *** 、315等等機構，關系早建立比晚建立要主動得多；
列出你在當地的資源清單，隨時准備把他們變為你的免費顧問和智囊團成員。
把你觀察幾天的員工中看似表現不錯有上進心有前途的，找1、2個單獨交流一下，有意透露1、2個不痛不癢的假情報，投石問路，看看隨後幾天片區里有什麼反應，再決定是否重用。
8. 抓住關鍵客戶
一定要透徹理解20/80法則在片區營銷和客戶管理過程中的應用價值，如果有一天因為調整不合理的渠道政策時導致大部分客戶「罷課」時，你仍然能夠做到笑傲江湖，說明你已經真正抓住大客戶了；當然剩下的事情就是去「抓」他們的心以恢復元氣提升銷量了。
9. 調整績效考核方法，調整制度，訂立規矩
這一步只要走出去，有人就會申請跟你談話，有人就會表現情緒給你看，有人就會不出48小時提出辭職；天要下雨，娘要嫁人，隨他去吧。
10. 調整隊伍
這一步是你需要酌情而定的了；記住一點，我們招人時都有要求有原則，裁人全看你自己的心裡怎麼想的了。
11. 合理分工同時授權
給你自己留出時間設計留下來的員工和客戶的激勵手段與策略，再剩下的時間，就該留做思考用了。
12. 培訓
培訓創造和提升生產力的手段與工具；設計一套適合你團隊成員的培訓體系與培訓方式，可以幫你更快見成效。
13. 開展日常工作
整個流程從開始上任到正常運轉，一般需要1-2個月完成，具體時間長短因人因事而異，在此不敢妄下結論。

生活服務類網站在線客服的工作內容是什麼？

可以問一下，356客服世界，他們是專門的客服外包公司，有很多客服服務。相信內容對於他們來說並不是很難！

服裝樣衣師的工作內容是什麼？

服裝樣衣工的工作內容沒有月，季，年度之分。在一個服裝廠（或公司）按照設計師的設計，製版師製作樣板，裁剪好以後，就交給樣衣工製作。你的工作內容就是：一邊製作樣衣，一邊需要編寫工藝流程和工藝要求，同時要記錄每道工序的製作時間，以便在縫紉組大批量生產時計算工價，如果大批量投入生產，還得下車間當技術指導。所以說，你的服裝縫紉技術是第一流的。

中英保險公司的客服具體的工作內容是什麼？

每家保險公司的客服部的工作應該是差不多的——理賠、生存金的領取、保單的變更，客戶的咨詢，等等。 如果是專職的客服員工，應該是不做業務的，屬於內勤工作人員。
希望採納

安檢員的工作內容是什麼

1. 遵守各項法律法規和安檢各項規章制度，服從各級領導管理，對違反法律法規或安檢規章制度的現象應與拒絕並及時向上級報告。

2. 認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，不擅離職守，不做與工作無關的事情。

3. 按規定著裝上崗，佩戴標示規范，自覺維護安檢人員崗位形象。

4. 熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。

5. 按照「逢包必檢」的安檢要求，負責宣傳引導人員進入安檢區域。

6. 對可疑物品進行針對性探測，確定可疑物品性質，及時移交現場民警處理並做好記錄。

7. 文明值崗，態度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

民航安全檢查員指對乘坐民用航空器的旅客及其行李、進入機場控制區的其他人員及其物品，以及空運貨物、郵件實施安全檢查的人員。具有較強的表達能力和觀察、分析、判斷能力;良好的空間感、形體知覺、嗅覺;手指、手臂靈活，動作協調;無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲、色弱，矯正視力在5.0以上;男性身高在1.65 m以上，女性身高在1.60 m以上;無犯罪和不良記錄。