工地上玩游戲受傷怎麼辦

⑴ 我在工地上受傷我應該怎麼辦

1、在工地上受傷，你先到醫院檢查治療，這個時間塵察不能耽誤。
2、如果要求享受工傷待遇，單位支付住院伙食補助費，在接受治療時停工留薪期一般不超過12個月，享受原工資福利，在指定醫療機構所需費用由工傷保險基金按規定支付，在治療期間需要護理的，由單位世悄負責。
3、經治療傷情相對穩定後應當進行勞動能力鑒定，如果能夠評殘，根據《工傷保險條例》派返茄規定，享受相關賠償。

⑵ 在工地受傷了, 怎麼辦

【1】要求用人單位自事故發生之日起30日內辦理工傷認定，如用人單位不辦理，您可以到勞動保障行政部沒掘枯門提出 工傷認定申請 ； 【2】如果被 認定為工傷 ，您就去做 勞動能力鑒定 ，根據鑒定後的傷殘等級計算好相應的賠償數額； 【散悉3】明確用人單位是否為您購買了工傷保險，如已購買，您就枯洞可以享受 工傷保險待遇 。如未購買，您可以要求用人單位支付； 【4】如果用人單位沒有協助您理賠或沒有為您 購買工傷保險 而又拒絕支付您工傷保險待遇的，您可以到當地 勞動監察大隊 投訴或直接去 勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 ，維護自己的合法權益。

⑶ 工地做事受傷怎麼解決

法律主觀：

在工地上受傷了解決問題的方式：自事故傷害發生之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請，並提交申報表、診斷證明、勞動關系證明等材料；社會保險行政部門作出工傷認定的決定，並書面雹鬧通知職工和用人單位；再向社保經辦機構申請賠償金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十世肆世七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診搜肢斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷認定辦法》第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

⑷ 在工地受傷怎麼解決

工地發生工傷事故，處理流程:用人單位立刻送傷者前往醫療機構治療，現場排除安全隱患;用人單位自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定;傷者經治療傷情相對穩定後申請勞動能力鑒定;向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。以下就讓為大家帶來在工地受傷怎麼解決的相關內容，一起來看哪梁看吧。一、在工地受傷怎麼解決(一)先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》的相關內容規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》的相關內容規定，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
(二)認定工傷後，再進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》的相關內容規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》的相關內容規定，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(三)根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
二、在工地上班受傷賠償哪些費用(一)醫療費:治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、葯費、就醫路費全額報銷。
(二)住院伙食補助費:住院天數×出差伙食補助標准×70%(社保支付)
(三)交通食宿費:按實際發生(社保支付)
(四)停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為准)(單位支付)
(五)護理費:住院天數×當地護工標准(單位支付)
三、工地工傷認定程序是怎樣的申請勞動工傷認定的，必須依照一定的程序進行，這樣才更保證工傷認定有效進行。具體流程如下:
(一)申請時效
勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病李並運之日起30日內，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
(二)申請部門
蔽伍勞動者要申請工傷認定的，用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局內的工傷認定部門進行申請。
(三)提交資料
申請工傷認定必須向有關部門提交相應的材料，比如《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》等資料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。另外，勞動者申請工傷認定的，還需要提交與用人單位存在勞動關系的證明材料。
(四)通知受理
如果工傷認定申請的材料齊全、管轄部門正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應當立即受理並書面告知受理的理由;因為管轄或時效問題不予受理時，也要書面告知不受理理由。
(五)舉證責任
如果是職工申請，職工要對勞動關系的成立、受傷的過程及醫療資料進行舉證;而如果職工或職工家屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，則由用人單位舉證。
因此，在發生工傷事故後，勞動者要注意保存相關證據，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發放的上崗證、工作服等可以證明勞動者與用人單位存在勞動關系的證據，這是認定工傷的前提條件之一。
(六)處理結論
工傷認定部門在受理案件後，會在60日內作出「工傷」、「視同工傷」或「非工傷」的書面結論。
(七)救濟渠道
職工或用人單位對工傷認定不服的，應當在規定的時間內提起行政復議或直接向人民法院起訴。
以上就是為您詳細介紹關於在工地受傷怎麼解決的相關知識。在工作中難免會有一些意外的情況，照成身體上的傷害。這個時候單位工傷認定申請流程就顯得格外重要。只有我們了解掌握工傷認定的法律常識，才能夠更好的保護自己的權利。

⑸ 我在工地上受傷我應該怎麼辦

在工地上受傷。這應該屬於嫌春工傷，應陵做該抓緊到醫院去就醫。然後芹汪耐和工地協商怎麼解決，因為你這個屬於工傷。應該有工地負責醫療費用。如果只是小腿劃傷，沒有太大問題，但是你頭暈。這個應該是輕微的腦震盪，必須及時就醫。費用，正常工地應該是解決的。

⑹ 農民工在工地上受傷了怎麼辦

農民工在工地上受傷了辦法如下：
1、農民工工地受傷，用人單位將工傷職工送往醫療機構治療；
2、用人單位自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門申尺毀請工傷認定；
3、傷者經治療傷情相對穩定後向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
《工傷保險條例》
第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由乎首用人單位所在地的陵頃備設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

⑺ 我在工地上受傷了該找誰處理

法律分析：
工人搭鏈在工地受傷，應該屬於工傷范疇，要向當地的勞動局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者散枝搏患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發_之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區勞動保障_政部門提出_傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障_政部門同意，申請時限可以適當延長。用_單位未按前款規定提出_傷認定申請的，_傷職_或者其直系親屬、_會組織在事故傷害發_之_或者被診斷、鑒定為職業病之_起一年內，可以直接向用_單位所在地統籌地區勞動保障_政部門提出_傷認定申請。

法律依據：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發_之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向統籌地區勞動保障_政部門提出_傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障_政部門同意，申請時限可以適當延長。用_單位未按前款規定提出_傷認定申請的，沖祥_傷職_或者其直系親屬、_會組織在事故傷害發_之_或者被診斷、鑒定為職業病之_起一年內，可以直接向用_單位所在地統籌地區勞動保障_政部門提出_傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障_政部門進__傷認定的事項，根據屬地原則由用_單位所在地的設區的市級勞動保障_政部門辦理。用_單位未在本條第_款規定的時限內提交_傷認定申請，在此期間發_符合本條例規定的_傷待遇等有關費用由該用_單位負擔。

衍生問題：
工地上受傷保險公司怎麼賠償？
工地上受傷保險公司的賠償。醫療費；住院伙食補助費；護理費、工傷期間的工資；交通食宿費。（達到傷殘的）輔助器具費；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性工傷醫療補助金；一次性傷殘就業補助金。